人力资源规划是社会进步的动力
人力资源规划是社会稳定的保障
人力资源规划是社会发展的源泉
人力资源规划是社会健全的机制
第1题:
从结果的角度来看,非政府组织的社会功能主要有哪些体现?
1、政治领域的功能:首先,非政府组织有利于公民的利益表达和利益聚合;其次,非政府组织的发展是公民社会发展的体现;最后,非政府组织和政府形成的合作关系有利于实现公共事务的有效治理。
2、经济领域的功能:首先,非政府组织参与各类公共事务,有利于和市场、政府形成良性竞争;其次,非政府组织的存在解决了一定的就业问题;最后,非政府提供的公共产品是社会产品的重要组成部分。
3、文化领域的功能:增进社会公益是非政府组织的宗旨和价值观念,这一宗旨和价值观念在客观上有利于培育社会公德意识、权利意识、公民意识等,从而使公众形成共同的慈善观念和公益意识。
4、社会领域的功能:在提供社会服务方面,非政府组织的重点服务对象是弱势群体,缓解了政府在提供公共服务中存在的不公平问题,同时为少数人提供特殊服务,满足社会成员的个性化需要。在促进社会创新方面,由于非政府组织贴近社会成员的日常生活层面,能及时了解社会现实问题和人们的实际需求,所以组织的服务就更加及时。
5、国际领域的功能:一是全球合作,二是公共外交。
略
第2题:
通过使用组织单位、组和权限的组合,可以定义某个用户最合适的管理范围,可以是()。
第3题:
A、政府组织
B、企业组织
C、商业服务业组织
D、事业单位
E、社会团体组织
第4题:
从社会管理的发展趋势来看,“把社会还给社会”的呼声日高,社会管理需要()承担相应的责任。
第5题:
为社会提供公共服务的两大领域是()。
第6题:
“加快事业单位分类改革,加大政府购买公共服务力度,推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。正确处理政府和社会关系,加快实施政社分开,推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用。适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项,交由社会组织承担。”我国积极促进社会组织的发展是为了()。 ①精简政府机构,推进政府职能市场化 ②转变政府职能,激发社会组织活力 ③实施政社分开,强化社会组织主导作用 ④创新社会治理,提高社会治理水平
第7题:
国务院从纳入政府主管部门的管理范围角度,将社会组织划分为三大类,即:()。
第8题:
立档单位是指符合全宗构成条件,所形成的档案能构成一个全宗的()
A社会组织和个人
B社会组织
C机关单位
D国家机构和社会组织
第9题:
从非政府组织活动的范围来看,可以将非政府组织分为()
第10题:
从社会政治发展史来看,政府组织机构的设置原则主要有三类,即集权原则,分权制衡原则和()。