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多选题员工流动的诸多影响变量是（　）。A员工工作的感觉和态度B个人职业生涯发展C对其他职业机会的选择D在企业内长期服务的意愿E员工个人价值观

题目
多选题
员工流动的诸多影响变量是（　）。
A

员工工作的感觉和态度

B

个人职业生涯发展

C

对其他职业机会的选择

D

在企业内长期服务的意愿

E

员工个人价值观

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第1题：

员工流动的影响变量包括（ ）。
A.员工工作的感觉和态度B.个人职业生涯发展C.对其他职业机会的选择
D.在企业内长期服务的意愿 E.员工个人价值观


答案：A,B,C,D,E
解析：

第2题：

关于员工流动描述正确的是（ ）。


A.从劳动者的角度划分，员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业

B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因

C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素

D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动

E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向

答案：A,D,E
解析：

第3题：

对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。

A.对员工工作满意度的测量与分析评价

B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

C.员工对企业其他工作机会的预期和评价

D.非工作影响因素及期对工作行为的影响

E.员工流动的行为倾向


参考答案：A,B,C,D,E

第4题：

员工高流动率造成（）负面影响

  • A、挫伤其他员工的士气
  • B、影响服务质量
  • C、影响生产力
  • D、盈利能力

正确答案:A,B,C,D

第5题：

同语言变异有关的社会变量多种多样，（）作为一个非常直观的变量，是诸多变量中最重要的参数。

  • A、性别
  • B、年龄
  • C、身份
  • D、财富

正确答案:A

第6题：

企业员工流动率统计调查的内容包括（）。
A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素
C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素
E.其他影响员工流动的因素


答案：A,B,C,E
解析：

第7题：

下面哪一个问题不是回归分析要解决的问题（）

  • A、从一组样本数据出发，确定出变量之间的数学关系式
  • B、对数学关系式的可信程度进行各种统计检验，并从影响某一一变量的诸多变量中找出哪些变量的影响是显著的，哪些是不显著的
  • C、利用所求的关系式，根据一个或几个变量的取值来估计或预测另一个特定变量的取值
  • D、度量两个变量之间的关系强度

正确答案:D

第8题：

弗里德曼认为，在货币需求函数的诸多自变量中，对货币需求影响最大的因素是()。

A:债券利率
B:存款利率
C:市场利率
D:恒常收入

答案：D
解析：
弗里德曼强调恒常收入对货币需求量的重要影响，认为利率对货币需求量的影响是微不足道的。

第9题：

货币供应量主要是一个受经济机制诸多因素影响而自行变化的外生变量。（）


正确答案:正确

第10题：

编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）。

  • A、企业工作条件和环境方面的因素
  • B、员工家庭生活方面的因素
  • C、员工个人发展方面的因素
  • D、企业的人员流动历史数据
  • E、其他影响员工流动的因素

正确答案:A,B,C,E

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