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问答题法定的产假天数？剖腹产正规产假是多少天？
题目
问答题
法定的产假天数？剖腹产正规产假是多少天？
参考答案和解析
正确答案：
法定产假天数98天+30天奖励
剖腹产要有医院证明属于难产，即可加难产假30天
98天+30天/15天+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
剖腹产要有医院证明属于难产，即可加难产假30天
98天+30天/15天+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
女职工在生育时可享受到产假天数（）
- A、180天
- B、90天
- C、难产的增加产假15天
- D、多胞胎每多生一个婴儿，增加产假15天
正确答案:B,C,D
第2题：
女员工的生育津贴顺产和剖腹产的产假是多少天？包含奖励假期的30天吗？
正确答案: 根据《广州市职工生育保险实施办法》（穗府办〔2015〕41号），符合政策规定的生育津贴由广州生育保险基金按月支付给用人单位，《办法》第十三条规定，参保人享受生育津贴的假期天数，顺产的，98天，难产的，加30天，同时《办法》第十三条还规定，属于计划生育奖励假期以及看护期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。
第3题：
法定的产假天数？剖腹产正规产假是多少天？
正确答案: 法定产假天数98天+30天奖励
剖腹产要有医院证明属于难产，即可加难产假30天
98天+30天/15天+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
第4题：
上海女职工产假有多少天呢？法定产假有多少天呢？
正确答案: 上海女职工产假规定
生育产假
正常产假：98天，产前可以休假15天；
难产假：在正常产假的基础上增加15天；
晚育假：在正常产假的基础上增加30天；
生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月：产假15天；
怀孕满4个月：产假42天。
第5题：
单独二孩产假有吗？产假天数如何规定？产假工资怎么规定？
正确答案: 根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据《广东省工资支付条例》第十九条：“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。”
第6题：
试述2017年上海产假法定天数
正确答案: 1、正常产假：98天；
2、难产假：15天；
3、多胞胎产假：每多生育1个婴儿，增加15天；
4、生育假：30天；
5、陪产假：10天。
第7题：
2017上海女职工剖腹产产假多少天？
正确答案: 新颁布的《上海市人口与计划生育条例》与《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定，合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。即上海女职工至少可以享受128天的生育假。同时原来规定中的相关政策未作调整，也就是说，女职工生育时，难产（包括剖宫产、产钳、臀位助产等）的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即上海女职工剖腹产产假至少为143天。如需了解更多，请拨打上海计生委电话12320或上海社保局服务热线12333。
第8题：
女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
正确答案:正确
第9题：
单位一职员出具难产证明，希望增加产假天数。不知深圳难产假为多少天？咨询电话多少？
正确答案: 2014年深圳难产假为30天，咨询电话0755-12333。
第10题：
剖腹产算难产吗？可以增加产假天数吗？可以报销多少钱？单位支付还是社保基金支付？
正确答案: 成都职员剖腹产可以在正常产假基础上增加15天，可以报销3000元生育费用。一般有单位办理报销手续，社保机构打入单位，单位再支付给员工。详情咨询028-12333。