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单选题专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、（）A 合同管理B 契约管理C 技能管理D 财务管理
题目
合同管理
契约管理
技能管理
财务管理
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。
A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置
B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理
D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
解析：事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
A、B选项正确。国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。
C选项正确。事业单位根据岗位设置的政策规定。按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，自主设置本单位的具体工作岗位。
D选项错误。
第2题：
A、因人设岗
B、因事设岗
C、人岗结合
D、人岗分离
第3题：
：事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。
A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作
B.应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书
C.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇
D.按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员
第4题：
事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
- A、按需设岗
- B、竞聘上岗
- C、按岗聘用
- D、合同管理
正确答案:A,B,C,D
第5题：
下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则（）
- A、专岗和兼岗相背离
- B、因人设岗
- C、因事设岗
- D、以专长设岗
正确答案:A,B,D
第6题：
事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。()
解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
第7题：
保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。
- A、因人设岗，因人配岗
- B、按需设岗，按需配岗
- C、因人设岗，量才配岗
- D、按需设岗，量才配岗
正确答案:D
第8题：
：事业单位进行岗位设置的原则是()。
A.按岗聘用 B.竞聘上岗 C.科学合理、精简效能 D.按需设岗
第9题：
中国科学院从1996年开始深化职称改革，实施按工作需要设立工作岗位，再按工作岗位和个人资格条件聘任专业技术职务，简称（）。
- A、按需聘任
- B、按岗聘任
- C、岗位聘任
- D、按需设岗，按岗聘任
正确答案:D
第10题：
企业设置岗位的基本原则是（）
- A、因企业机构设岗
- B、因人设岗
- C、因岗设人
- D、因部分需要设岗
正确答案:C