单选题关于福利项目设计的原则，说法错误的是（）A 企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响B 严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费C 根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目D 福利项目应强调平均性，不要和员工的业绩表现相关联

下列关于不同员工福利项目组合方面的论述， 正确的是( )： ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则; ②需要对员工福利体系进行分析， 以便建立科学的员工福利体系; ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合; ④当福利体系建立后， 需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用， 确保整个员工福利计划体系高效运作， 保证员工对福利的认可。

A. ①④

B. ①②④

C. ②③

D. ②③④

关于保险福利计划的主要分类和设计， 下列说法错误的是( )。

A. 在设计企业养老保险福利时， 首先要了解养老保险的种类和范畴

B. 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险， 相比其他保险福利设计简单

C. 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利

D. 在设计健康保险福利时， 需要关注福利方案的稳定性

A.流程设计是推论性的

B.流程设计是一个过程

C.流程设计是对象设计

D.流程设计是输入输出的链接配合

下列关于标准福利计划，说法正确的是（ ）。

A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合

B．企业为员工提供一个福利金额标准

C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合

D．员工可以自由选择不同的福利组合

关于项目融资模式设计的说法错误的是()。

A、在设计中应该要求投资者承担项目的全部风险，谁出资，谁担风险

B、要确保有限追索原则的实现

C、投资者可以利用合法手段合理避税来降低成本

D、完全融资的原则要求以现金的方式注入股本资金

关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则， 下列陈述错误的是( )。

A. 福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿

B. 激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性

C. 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力

D. 已经得到满足的福利需求有必要再次提供， 以确保福利水平的领先

以下关于员工福利项目税收筹划的说法中，正确的有()。

①纳税人对直接减轻税收负担的追求，是税收筹划的最初动因

②纳税人通过一定手段将当期应缴纳的税款延缓到以后年度缴纳，以获取资金的时间价值，是税收筹划的基本法则

③员工福利项目税收筹划中的零风险是一个非常重要的目标

④员工福利项目税收筹划的原则有：合法性原则、成本效益原则、财务利益最大化原则和稳健性原则

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②③④

福利计划在设计中应遵循若干基本原则。 下列关于这些原则的陈述， 错误的是( )。

A.福利计划应符合国家相关法律、 法规等政策文件

B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利， 使员工感受到横向公平

C.福利计划设计时应考虑与社会保险、 社会救助、 社会优抚等相匹配与协调

D.对于那些经过调查分析， 认为效果不明显的福利项目应尽量减少， 甚至取消

A、系统性原则

B、可行性原则

C、反馈性原则

D、创新性原则

关于员工福利，错误的说法是( )。

A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式

B.总体而言，福利属于一种可变成本

C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划

D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目