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单选题下列哪项属于双因素理论中激励因素（）A 员工的福利待遇B 工作环境条件C 人际关系D 工作成绩得到认可
题目
单选题
下列哪项属于双因素理论中激励因素（）
A
员工的福利待遇
B
工作环境条件
C
人际关系
D
工作成绩得到认可
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相似问题和答案
第1题：
根据双因素理论，工资属于激励因素。()
参考答案：错
第2题：
根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.强化理论
D.双因素理论
参考答案：B
第3题：
双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()
参考答案：正确
第4题：
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
正确答案:错误
第5题：
下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB
下列属于行为改造型激励理论的是
A．需要层次理论
B．期望理论
C．双因素理论
D．强化理论
E．公平理论
正确答案：D
行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。
行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。
第6题：
成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( )
A激励因素
B保健因素
C自我实现需要
答案：A
第7题：
依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()
参考答案×将“激励”改为“保健”
第8题：
福利待遇属于双因素理论中的激励因素。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
双因素理论中激励因素
正确答案:属于内在因素，注重工作本身对职工的意义，有利于激励职工的进取心，主要与员工满意存在或不存在有关。如工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感、工作表现机会和工作带来的愉悦等。
第10题：
下列哪项属于双因素理论中激励因素（）
- A、员工的福利待遇
- B、工作环境条件
- C、人际关系
- D、工作成绩得到认可
正确答案:D