双因素理论
保健理论
激励理论
XY理论
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是
A、保健因素又称维持因素
B、是指与人们的满意情绪有关的因素
C、属于工作本身方面的内容
D、若处理不当就不能产生满意感
E、若处理好能使人们产生满意情绪
第4题:
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为()。
第5题:
第6题:
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是( )
A、保健因素又称减退因素
B、是指与人们的不满意情绪有关的因素
C、属于工作本身方面的内容
D、若处理不当就不能产生满意感
E、这类因素能对员工起激励作用
第7题:
第8题:
能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。()
第9题:
第10题:
()和工作内容紧紧联系在一起的因素。这类因素的改善,往往能给员工以很大程度的激励,产生工作的满意感,有助于充分、有效、持久地调动员工的积极性。