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填空题从（）管理（）管理是管理的第一次飞跃。从（）管理到（）管理是管理的第二次飞跃。
题目
相似问题和答案
第1题：
从科学管理到_______________管理是管理的第二次飞跃。
第2题：
在网络管理模型中，管理者和代理之间的信息交换可以分为两种：一种是从管理者到代理的管理操作；另一种是从代理到管理者的。
管理者将管理要求通过管理操作指令传送给被管理系统中的代理，代理则直接管理设备。代理可能因为某种原因拒绝管理者的命令。管理者和代理之间的信息交换可以分为两种，分别是从管理者到代理的管理操作和从代理到管理者的事件通知。
第3题：
网管系统的实现途径是从网元管理到网路管理。()
第4题：
从（）管理（）管理是管理的第一次飞跃。从（）管理到（）管理是管理的第二次飞跃。
经验；科学；科学；文化
略
第5题：
在网络管理模型中，管理者和代理之间的信息交换可以分为两种：一种是从管理者代理的管理操作；另—种是从代理到管理的【 】。
事件通知 解析：管理者将管理要求通过管理操作指令传送给被管理系统中的代理，代理则直接管理设备。代理可能因为某种原因拒绝管理者的命令。管理者和代理之间的信息交换可以分为两种：从管理者到代理的管理操作；从代理到管理者的事件通知。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
在网络管理模型中，管理者和代理之间的信息交换可以分为两种：—种是从管理者到代理的管理操作；另—种是从代理到管理者的【 】。
事件通知
第8题：
A、第一次
B、第二次
C、第三次
D、第四次
第9题：
在网络管理模型中，管理者和代理之间的信息交换可以分为酣中：—种是从管理者到代理的管理操作；另一种是从代理到管理者的______。
事件通知 解析：管珲者和代理之间的信息交换可以分为两种：从管理者到代理的管理操作和从代理到管理者的事件通知。
第10题：
为什么说现代企业管理相对传统管理产生的质的飞跃是从注重“物”的管理转变成注重对“人”的管理？
正确答案:各种现代化的管理方法均由人来发现与 掌握 , 企业最终通过人的行为来管理 , 方法仅是作为人来实施管理的工具 , 而不能取代人的 作用与行为。不能幻想仅靠某些现代化的方法就能取得经营管理的成功。企业必须制定相应 的人才战略 , 发掘人才资源 , 调动人的积极因素 , 发挥人与人群的潜力 , 形成现代企业经营管理的基础和根本保证。