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相似问题和答案
第1题：
引起工作应激的群体因素有哪些?
A.群体的结构
B.群体缺乏内聚力
C.群体内的冲突
D.缺乏社会支持
E.群体的规模
参考答案：BCD
第2题：
简述群体产生冲突的主要原因。
参考答案：(1)目标因素;(2)资源因素;(3)责权因素;(4)信息沟通因素;(5)结构因素。
第3题：
偏见产生的社会原因包括()。
A.群体间的利害冲突
B.社会文化因素
C.社会舆论因素
D.个体的人格和心理因素
E.挫折
正确答案:ABD
第4题：
沉降器顶憋压，可能是哪些因素引起的？试分析之。
正确答案: 1.气压机自停，反应压力迅速上升；
2.分馏塔底液位超高，满过了油气线，导致压力上升；
3.分馏塔顶回流带水，反应压力迅速上升；
4.分馏塔顶油气分离器（4-202）液面超高，反应压力迅速上升；
5.原料油严重带水，反应压力迅速升高；
6.进料量突增，反应压力上升。
第5题：
试分析幼儿攻击性行为产生的影响因素及纠正策略。
正确答案: 幼儿攻击性行为产生主要受以下几个方面的影响：
（1）生物因素。研究发现，某些男人身上表现出的侵略、冲动和暴力行为的倾向可能因某种微小的基因缺陷而引起。但是，基因并不是儿童攻击性行为产生的决定因素。比较合理的说法是，儿童遗传了某种先天性的基因倾向，这种倾向会在后天的环境中得到表现或强化。
（2）社会因素。第一，家庭的影响。父母对待儿童的态度、方式对儿童的攻击性的行为具有直接的影响。第二，电视对儿童攻击性行为的影响。影响儿童攻击性行为的因素还有许多，诸如，儿童群体之间的相互影响。
根据以上影响因素，对幼儿攻击性行为的纠正战略主要有：
（1）创造良好的生活环境。
（2）提高幼儿认知水平
（3）让幼儿了解攻击性行为的后果
（4）教会幼儿如何宣泄侵犯性情感
（5）给予榜样示范
（6）家庭干预
（7）培养幼儿的自我控制能力
第6题：
群体冲突主要是群体与群体之间的冲突,只会产生破坏性作用。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第7题：
矛盾冲突是过渡阶段的特征之一，试分析冲突的作用。
团体内冲突是的出现是不可避免的。它会造成双方对目标认定飞歧义，使双方无法采取一致的行动投入到既定目标的完成，冲突易造成心理紧张、焦虑和不安，导致无法在正常心理状态下工作，效率易受影响。但是冲突也有正面的作用。
①冲突能激发创造力。
②冲突可改善决策品质。
③增加团体的凝聚力。
④同时冲突还能促使重新评价自己与他人。
⑤冲突提供改变的机会。冲突预示有矛盾，有矛盾就需要通过协商加以改善。
略
第8题：
试分析霍尔效应产生的原因。霍尔电动势的大小、方向与哪些因素有关?
参考答案：金属或半导体薄片置于磁场中，当有电流通过时，在垂直于电流和磁场的方向上将产生电动势，这种物理现象称为霍尔效应。如将N型半导体薄片,垂直置于磁场中。在薄片左右两端通以电流，这时半导体中的载流子(电子)将沿着与电流相反的方向运动。由于外磁场的作用，电子将受到磁场力(洛仑兹力)的作用而发生偏转，结果在半导体的后端面上积累了电子而带负电，前端面则因缺少电子而带正电，从而在前后端面间形成电场。该电场产生的电场力也将作用于半导体中的载流子，电场力方向和磁场力方向正好相反，当与大小相等时，电子积累达到动态平衡。这时，在半导体前后两端面之间建立的电动势就称为霍尔电动势。
霍尔电动势的大小正比于激励电流 与磁感应强度 ，且当 或 的方向改变时，霍尔电动势的方向也随着改变，但当 和 的方向同时改变时霍尔电动势极性不变。
霍尔电动势的大小正比于激励电流 与磁感应强度 ，且当 或 的方向改变时，霍尔电动势的方向也随着改变，但当 和 的方向同时改变时霍尔电动势极性不变。
第9题：
群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。
- A、信息原因
- B、认识原因
- C、价值观原因
- D、本位原因
- E、心理原因
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
试分析引起群体产生冲突的因素。
正确答案: 引起群体产生冲突的因素：
一、目标因素。 不同的价值观和不同的目标追求，是导致冲突最内在的原因。
二、资源因素。群体为实现目标需要利用各种资源，包括资金、设备、人员、原材料、能源、空间场地等等。地球上的各种资源都是有限的，因此对于资源的争夺，势必成为各种冲突的根本原因。只要资源匮乏存在，分配中的冲突就是不可避免的。
三、责权因素。责权因素是最典型的造成冲突的主观因素。责权因素引起冲突的可能性有三种情况：（1）责权不清。（2）权力不均。（3）责权逆转。
四、信息沟通因素。有相当数目的冲突是由误解造成的。信息沟通不畅或错误信息的误导，是误解的直接原因。
五、结构因素。群体结构方面的因素与冲突有一定关系。群体规模越大，发生各种冲突的可能性就越大。