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单选题福利调查完成后，要对数据进行核查与分析。下列不属于分析福利数据常用方法的是（）A 频度分析B 加权分析C 离散分析D 趋中趋势分析

题目
单选题
福利调查完成后，要对数据进行核查与分析。下列不属于分析福利数据常用方法的是（）
A

频度分析

B

加权分析

C

离散分析

D

趋中趋势分析

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第1题：

在福利调查前期， 在对已有福利数据进行筛选和利用时， 应当注意的问题有( )： ①使用的数据是否与自身福利决策相匹配; ②数据的量是否充分; ③数据的取样是否足够大; ④数据是季度数据还是年度数据。

A. ①③

B. ②④

C. ①②④

D. ①②③④


参考答案：D

第2题：

社会保障适度水平的测定方法()。

A.实证分析

B.理论分析

C.政治分析

D.福利分析

E.数据分析


参考答案：AB

第3题：

在进行福利计划的具体设计之前， 需要对企业内部的福利进行调查。 下列关于内部调查的陈述， 正确的是( )： ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较; ②这种分析与比较是比较容易进行的; ③要想获得员工对具体福利的态度、 看法和需求， 可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行， 而不必采用全员调查; ④在一些双职工家庭， 福利资源浪费的可能性更低。

A. ①②③④

B. ①②③

C. ①③

D. ②③④


参考答案：C

第4题：

企业应当着重从（ ）方面入手提供福利。
A. 了解国家立法B.开展福利调查 C.作好企业的福利规划与分析
D.对企业的财务状况进行分析 E.了解集体谈判对于员工福利的影响


答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

绩效审计时需要对数据（信息）进行收集和分析，常用的数据（信息）收集方法有：

A、审阅
B、观察
C、问卷调查
D、检查
E、准试验法

答案：A,B,C,E
解析：
常用的数据（信息）收集方法有：审阅、观察、访谈、问卷调查、文献研究、准试验法。

第6题：

在对福利进行调查以后， 首先要对数据进行核查， 然后进行数据分析。 下列不属于趋中趋势分析方法的是( )。

A. 简单平均数法

B. 加权平均数法

C. 四分位法

D. 中值法


参考答案：C

第7题：

在对福利进行调查以后，一般要对数据进行核查和分析。下列不属于趋中趋势分析方法的是( )。

A.简单平均数法

B.四分位法

C.加权平均数法

D.中值法


参考答案：B

第8题：

下列不属于企业福利调查准备阶段要完成的工作的是( )。

A. 界定相关劳动力市场的范围， 明确作为调查对象的目标企业及其数量

B. 选择所要搜集的福利信息内容

C. 根据需要审查已有福利调查数据， 确定调查的必要性及实施方式

D. 分析福利调查结果


参考答案：D

第9题：

在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当着重从()方面入手进行分析。

A.了解国家立法，开展福利调查
B.做好企业的福利规划与分析
C.对企业的财务状况进行分析
D.了解集体谈判对员工福利的影响
E.对企业的生产状况进行分析

答案：A,B,C,D
解析：
在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当着重从以下几个方面人手进行分析：了解国家立法，开展福利调查，做好企业的福利规划与分析，对企业的财务状况进行分析，了解集体谈判对员工福利的影响。

第10题：

下列选项中，不属于进行评估资料核查验证的原因的是（　）。

A.要对失真的材料进行鉴别和剔除
B.要对所收集的评估资料信息.数据的合理性.相关性进行分析
C.要对所收集的评估资料信息.数据的公平性.公正性进行分析
D.发现和剔除不可靠的评估资料

答案：C
解析：
核查验证是对所收集资产评估资料的可靠性和合理性进行识别的过程。由于收集的资料难免存在失真的情况，要对失真的材料进行鉴别和剔除；同时还要对所收集的评估资料信息、数据的可靠性进行判断，发现和剔除不可靠的评估资料。

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