对
错
第1题:
A.外延开发
B.内涵开发
第2题:
从文化资源的内容来看,可以把文化资源划分为历史性文化资源和现实性文化资源两大类。()
第3题:
A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。
C、人力资源管理促进新企业文化的形成
D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
第4题:
以下哪个选项是按照文化资源的基本形态划分的()。
第5题:
()是文化资源产权保护体系的核心部分。
第6题:
城市既是经济载体,也是文化容器。文化资源丰富的城市,不妨好好____出自己的特色,以此作为城市再定位的契机,为经济的可持续发展找寻出更好的出路。而文化资源稀缺的城市也不必着急,可以在经济的发展中______属于城市的文化。
依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。
A.演绎 弘扬
B.创建 涵养
C.彰显 打造
D.提炼 培育
第7题:
第8题:
A.文化资源的不可替代性
B.文化资源的比较优势
C.文化资源的稀缺性
D.文化资源的复制能力
第9题:
发掘城市文化资源,发展()产业,建设特色文化城市。
第10题:
文化资源可以按用途分为自然文化资源和社会文化资源。