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多选题工程建设监理应具有公正性，它是（）A工程建设监理制度的基本原则B工程建设监理正常和顺利开展的基本条件C项目业主的必然要求D承包商的共同要求E监理行业的执业准则
题目
多选题
工程建设监理应具有公正性，它是（）
A
工程建设监理制度的基本原则
B
工程建设监理正常和顺利开展的基本条件
C
项目业主的必然要求
D
承包商的共同要求
E
监理行业的执业准则
参考答案和解析
正确答案：
A,B,C,D
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
工程工程监理能够在公平、合理、合法的建设环境下进行,要求监理必须具有()
A.服务性
B.公正性
C.独立性
D.科学性
正确答案：B
第2题：
有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。
A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对员工具有激励性
E.对外具有公正性 确认答案
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对员工具有激励性
E.对外具有公正性 确认答案
答案：B,C,D
解析：
目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争力原则；②对内具有公正性原则；⑧对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。在实现①②③三个基本原则的前提下，企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。因此，本题应该选BCD。
第3题：
有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）
A．对内具有竞争力
B．对外具有竞争力
C．对内具有公正性
D．对外具有公正性
E．对员工具有激励性
正确答案：BCE
第4题：
建设工程监理具有（）。
- A、服务性
- B、科学性
- C、公益性
- D、独立性
- E、公正性
正确答案:A,B,D,E
第5题：
建设工程监理应有一套健全的管理制度和科学的管理方法，这是工程监理（ ）的具体表现。
A.服务性
B.独立性
C.科学性
D.公正性
B.独立性
C.科学性
D.公正性
答案：C
解析：
本题考查重点是“建设工程监理性质”。科学性是由建设工程监理的基本任务决定的。为了满足建设工程监理实际工作需求，工程监理单位应由组织管理能力强、工程建设经验丰富的人员担任领导；应有足够数量的、有丰富管理经验和较强应变能力的注册监理工程师组成的骨干队伍；应有健全的管理制度、科学的管理方法和手段；应积累丰富的技术、经济资料和数据；应有科学的工作态度和严谨的工作作风，能够创造性地开展工作。因此，本题的正确答案为C。
第6题：
工程监理应当由具有相应资质的工程监理单位实施，实施工程监理的前提是（ ）。
A、建设单位的委托和授权
B、建设单位与监理单位签订的合同
C、监理单位了解施工合同
D、监理单位具有相应资质
A、建设单位的委托和授权
B、建设单位与监理单位签订的合同
C、监理单位了解施工合同
D、监理单位具有相应资质
答案：A
解析：
建设工程监理的实施需要建设单位的委托和授权。参见教材P1。
第7题：
建设工程监理应有一套健全的管理制度和先进的管理方法，这是工程监理()的具体表现。
A:服务性
B:独立性
C:科学性
D:公正性
B:独立性
C:科学性
D:公正性
答案：C
解析：
建设工程监理的科学性主要表现在：工程监理企业应当由组织管理能力强、工程建设经验丰富的人员担任领导；应当有足够数量的、有丰富的管理经验和应变能力的监理工程师组成的骨干队伍；要有一套健全的管理制度；要有现代化的管理手段；要掌握先进的管理理论、方法和手段；要积累足够的技术、经济资料和数据；要有科学的工作态度和严谨的工作作风，要实事求是、创造性地开展工作。
第8题：
工程建设监理具有以下哪几种性质?()
A、服务性
B、独立性
C、公正性
D、科学性
参考答案：A,B,C,D
第9题：
有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。
A:对外具有竞争力
B:对内具有公正性
C:对员工具有激励性
D:对成本具有控制性
E:对外具有适应性
B:对内具有公正性
C:对员工具有激励性
D:对成本具有控制性
E:对外具有适应性
答案：A,B,C,D
解析：
企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争力原则；②对内具有公正性原则；③对员工具有激励性原则，适当拉开员工之间的薪酬差距；④对成本具有控制性原则。
第10题：
监理单位与被监理方没有利益关系，这说明建设工程监理具有（）
- A、公正性
- B、独立性
- C、科学性
- D、服务性
正确答案:B