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单选题下列合同解除情形无需经济补偿的是（）。A 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B 劳动者因用人单位过错解除劳动合同的C 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D 因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的
题目
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
劳动者因用人单位过错解除劳动合同的
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的
相似问题和答案
第1题：
李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是()
A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
第2题：
下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。
A．该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B．该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C．甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D．甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
解析：根据规定，由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
第3题：
在下列哪些情形下，用人单位依法解除劳动合同的，无需给予经济补偿：（ ）
A．王某在试用期内解除劳动合同
B．用人单位与劳动者协商解除劳动合同
C．李某患病治愈后，不能从事用人单位安排的工作，用人单位决定解除合同
D．因经济性裁员解除劳动合同
【考点】用人单位解除劳动合同时的补偿
【解析】《劳动合同法》第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第
四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”故B、C、D情况下用人单位应给予经济补偿。
第4题：
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，单位可以（）。
- A、立即解除劳动合同，无需进行经济补偿
- B、提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同，无需进行经济补偿
- C、立即解除劳动合同，但要进行经济补偿
- D、提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同，并进行经济补偿
正确答案:A
第5题：
B.用人单位应支付经济补偿
C.应采取书面形式
D.用人单位无需支付经济补偿
第6题：
关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的为（ ）。
A．由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B．张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法
C．只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿
D．张某不得主动提出辞职
第7题：
第8题：
根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。
A．因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知用人单位解除劳动合同
B．如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金
C．如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自2001年1月1日起算
D．如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金
第9题：
B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
第10题：
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
- A、劳动者存在违纪等过错而解除合同
- B、劳动者提议协商解除合同
- C、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
- D、用人单位提议协商解除劳动合同
正确答案:D