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单选题作为项目经理,你试着全神贯注地的倾听以更好地理解对方的观点。采用这样的方法时,你应该:()A 复制信息的内容B 追问,然后评估内容C 评估内容,然后提出建议D 重新描述信息并体会感受

题目
单选题
作为项目经理,你试着全神贯注地的倾听以更好地理解对方的观点。采用这样的方法时,你应该:()
A

复制信息的内容

B

追问,然后评估内容

C

评估内容,然后提出建议

D

重新描述信息并体会感受

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相似问题和答案

第1题:

设身处地的听包含着更多的认知成分,如了解对方的观点和看法,通过运用对方所说的词句去反问对方,以澄清其所说的话是不是这个意思,在设身处地的倾听过程中可以辅助以下哪些言语表达的方法

A.“你是说……”

B.“所以说您的意思是……”

C.“让我试试看,我是否能这样理解您的意思…”

D.“换句话说,您的意思是…”

E.“这样对不对?…”


正确答案:ABCDE
设身处地的倾听过程中可以辅助以下言语表达方法:“你是说……”“所以说您的意思是……”“让我试试看,我是否能这样理解您的意思…”“换句话说,您的意思是…”“这样对不对?…”

第2题:

作为一个项目经理,你尝试运用倾听的技巧帮助理解他人的意见。在这样做的时候,你应该:

A.模拟信息的内容

B.了解并评价信息内容

C.评价信息内容然后提出建议

D.重述内容并表达感受


正确答案:D

第3题:

作为一个项目经理,你尝试运用倾听的技巧帮助理解他人的意见。你应该()

A.模拟信息的内容

B.了解并评价信息内容

C.评价信息内容,然后提出建议

D.重述内容并表达感受


参考答案:D

第4题:

在摄入性谈话中对倾听的理解正确的是()。
A.自然随意地倾听,不要随便打断
B.全神贯注地倾听,给予恰当评论
C.自然随意地倾听,给予恰当评论
D.全神贯注地倾听,不要随便打断


答案:D
解析:

第5题:

对摄入性谈话中“倾听”的正确理解是( )。单选

A. 自然随意地倾听,不要随便打断
B. 全神贯注地倾听,给予恰当评论
C. 自然随意地倾听,给予恰当评论
D. 全神贯注地倾听,不要随便打断

答案:D
解析:
知识点: 心理诊断技能 /会谈法
倾听不是不动脑筋地随便听听,而是全神贯注地、倾心地听。在听的过程中,不能随便打断求助者的话,不能插入自己对会谈内容的评价。

第6题:

投入的倾听需要理解对方的观点.为展示投入的倾听技巧项目经理应该:

a. 模仿信息的内容

b. 探查内容进而建议

c. 评估内容继而建议

d. 改述内容并反映自己的观点

e. 以上均不是


正确答案:D
57.  d.  Rephrase the content and reflect the feeling
Empathic listening requires seeing the world the way the other person sees it, with the goal of
understanding that person’s views and feelings. Unlike sympathetic listening, empathic
listening contains no element of value judgment.

第7题:

在进行沟通时,影响沟通并使对方产生不信任感的行为是

A、保持眼神的交流

B、全神贯注地倾听

C、言语简单明确

D、不时评论对方所谈内容

E、倾听中应注意对方的弦外之意


参考答案:D

第8题:

作为一个项目经理,你试图运用感情移入倾听法来理解另一个人的建议书。用这种办法,你应该——( )

A.模仿信息的内容

B.查明并评估内容

C.评估内容,然后提出建议

D.重组内容并反映感觉


正确答案:D

第9题:

对摄入性谈话中“倾听”的正确理解是( )。

(A)自然随意地倾听,不要随便打断 (B)全神贯注地倾听,给予恰当评论 (C)自然随意地倾听,给予恰当评论 (D)全神贯注地倾听,不要随便打断


答案:D
解析:
倾听不是不动脑筋地随便听听,而是全神贯注地、倾心地听。在听的过程中, 不能随便打断求助者的话,不能插人自己对会谈内容的评价。

第10题:

在摄人性谈话中,对倾听的理解正确的是( )。

A.自然随意地倾听
B.全神贯注地倾听
C.不随便地打断谈话
D.恰当地给予评论

答案:B,C
解析:
倾听时要认真的听,不能随便打断求助者谈话,不随便插入自己的评价。

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