可以基本排除主观因素的影响,比较客观和正确
不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作
工作量小,时间短
特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息
第1题:
第2题:
关于工作分析信息采集中的问卷法,以下说法正确的是()
第3题:
A、在岗在职会计人员在工作所在地进行信息采集
B、在校学生在其学籍所在地或者居住所在地进行信息采集
C、其他人员在户籍所在地进行信息采集
D、在岗在职会计人员在户籍所在地进行信息采集
第4题:
评估工作完成之后,最后一项工作就是对招聘工作进行总结,对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析,撰写招聘报告,并把招聘总结作为一项重要的资料存档,为以后的招聘工作提供信息。这种说法正确吗?为什么?
第5题:
关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点,以下说法正确的是()
第6题:
简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。
第7题:
工作分析信息采集的观察法具体可以分为()、()和工作表演法。
第8题:
第9题:
关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点,以下说法正确的是()
第10题:
简述工作分析方法中的观察法的优缺点。