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问答题深圳欠薪保障金垫付情形有哪些?

题目
问答题
深圳欠薪保障金垫付情形有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

深圳市欠薪保障金缴费流程?


正确答案: 根据2008年颁布执行的《深圳经济特区欠薪保障条例》规定,深圳企业必须按照规定缴纳欠薪保障金。如企业已经办理参保登记,则统一在企业参加社会保险的缴费帐户中托收。如企业暂未办理参保登记手续,企业可到属地各社保机构的征收业务窗口先申请企业参保登记后再通过银行账号托收业务窗口办理缴费手续。

第2题:

2017年欠薪保障金是多少?欠薪保障金可以退吗?


正确答案: 2017年深圳欠薪保障金金额为400元,一般欠薪保障金不可以退的。

第3题:

深圳市住房公积金提取情形的种类有哪些?


正确答案: 住房类消费提取:
(1)购买住房(含商品住房、政策性住房或者保障性住房,下同);
(2)支付房租;
(3)偿还本市范围内住房的贷款本息;
(4)建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房;
(5)其他住房消费。
其他情形:
(6)退休;
(7)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系;
(8)男性年龄满50周岁或者女性年龄满45周岁,失业且住房公积金账户封存满2年;
(9)在国外或者港、澳、台地区定居;
(10)户籍迁出本市;
(11)户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续;
(12)享受最低生活保障;
(13)职工本人或者家庭成员患重大疾病。
需要说明的是,配偶或者未成年子女发生住房消费的,职工也可以申请提取本人账户内的住房公积金。

第4题:

上海劳动者如何申请垫付欠薪?


正确答案: 劳动者申请垫付欠薪的,应当自取得证明欠薪事实的材料之日起30日内,向市劳动保障局提出申请。劳动者因非自身原因超出规定期限提出申请的,市劳动保障局可以适当延长其申请期限。市劳动保障局收到申请后,应当及时进行审核,并在10个工作日内作出准予或者不予垫付的决定。

第5题:

深圳工伤认定的情形有哪些?


正确答案: 根据《深圳工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间或场所内,因工原因受到事故伤害;
2、在工作时间或场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
3、身患职业病;
4、工作时间前后工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
5、因工外出期间,因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通或客运轮渡或火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定其他情形。

第6题:

深圳欠薪保障金垫付情形有哪些?


正确答案: 根据规定,深圳用人单位发生欠薪,且有下列情形之一时,员工可以向区劳动行政部门提出欠薪垫付申请:
1、人民法院依法受理破产申请;
2、法定代表人或者主要负责人隐匿或者逃逸。

第7题:

2017年深圳企业欠薪保障金是多少?


正确答案: 根据《深圳经济特区欠薪保障条例》规定,我市用人单位(含企业、其他经济组织、民办非企业单位等组织,但个体工商户除外)每年一季度应当缴纳欠薪保障费400元,新成立的用人单位于成立的次年开始缴纳。简单来说就是2017年深圳企业欠薪保障金为400元。如需了解更多,请拨打深圳人力资源社会保障局咨询电话12333。

第8题:

我们公司于5月份成立,不知是否需要缴纳欠薪保障金?什么时候缴纳?如何缴纳?


正确答案: 贵公司应于次年第一季度开始缴纳欠薪保障金。如贵单位已经办理参保登记则统一在企业参加社会保险的缴费帐户中托收。如暂未办理参保登记手续,则要先到所属社保分支机构征收部门办理参保登记手续后再缴纳欠薪保障费。

第9题:

深圳市欠薪保障金如何缴纳?现在需要缴纳多少钱?


正确答案: 深圳市欠薪保障金缴纳手续比较简单,单位直接存入社保账户即可。今年缴费金额为400元。

第10题:

什么是欠薪保障金制度?如何缴费?缴费多少?


正确答案: 欠薪保障制度,是指用人单位拖欠员工工资且在规定情形时由主管部门根据相关条例规定用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度。一般企业在办理参保缴费后,由社保机构统一在企业参加社会保险的缴费帐户中托收。目前缴费标准为每年400元。