CMS专题
单选题通过量表把心理行为转化或表现为可以比较与运算的数量形式。这种职业能力测定的方法称之为（）。A 知识水平鉴定B 教育测试法C 心智能力测定D 心理测量法
题目
单选题
通过量表把心理行为转化或表现为可以比较与运算的数量形式。这种职业能力测定的方法称之为（）。
A
知识水平鉴定
B
教育测试法
C
心智能力测定
D
心理测量法
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。
A.MBTI属于职业能力测试方法
B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
答案：A
解析：
P149。@##
第2题：
职业心理测验中常用的方法是（）。
- A、多重能力倾向测验
- B、霍兰德职业偏爱测验量表
- C、行政职业能力测验量表
- D、特殊能力测验
正确答案:B
第3题：
心理测验是()
A、通过测量人的少数有代表性的行为，对贯穿在人的全部行为活动中的心理特点作出推论和数量分析的科学手段
B、根据心理诊断的目的和任务，通过与来访者面对面的交谈方式，直接收集诊断资料的方法
C、通过书面的形式，以设计的题目或问题为中介收集诊断资料的一种方法
D、利用标准化的测验量表对儿童的心理品质进行测定
参考答案：A
第4题：
通过量表把心理行为转化或表现为可以比较与运算的数量形式。这种职业能力测定的方法称之为（）。
- A、知识水平鉴定
- B、教育测试法
- C、心智能力测定
- D、心理测量法
正确答案:D
第5题：
按照测验对象的数量，可把心理测验分为（）、（）两种形式；按照测验的材料，可以把心理测验分为（）与（）；
正确答案:个别测验；团体测验；文字式测验；非文字式测验
第6题：
以广告投放前后的企业销售历史或利润指标作为衡量广告效果的参考指标，这种评估方法被称之为（）。
A行为测定法
B历史比较法
C广告费效用法
D电话调查法
C
略
第7题：
代表变量的实际数量或物理属性的量数，是唯一可以对绝对量作比较的量表（）
- A、类别量表
- B、顺序量表
- C、等距量表
- D、等比量表
正确答案:D
第8题：
对于心理测量来说，不正确的是( )
A.用数量化手段对心理现象或行为加以确定和测定
B.主要采用量表的形式进行
C.需采用标准化的测验工具
D.测验工具需具有一定的信度和效度
E.也采用调查、会谈、观察等常用方法
正确答案：E
第9题：
有目的地制造一种场景，观察被测定者在这种场景下的工作过程与工作结果，据此对有关职业能力做出测定。这种职业能力测定的方法称之为（）。
- A、现场观察
- B、作品分析
- C、情境模拟
- D、知识水平鉴定
正确答案:C
第10题：
对心理测验来说，下列恰当的叙述是（）
- A、对心理现象或行为加以测定和数量化
- B、主要采用评定量表的形式进行
- C、需使用标准化测验工具进行评估
- D、能力测验的信度要求达到0.80以上
正确答案:A,C,D