CMS专题
多选题招聘、甄选和录用工作的基础是（）。A人力资源规划B工作设计C工作分析D培训开发E绩效考评
题目
多选题
招聘、甄选和录用工作的基础是（）。
A
人力资源规划
B
工作设计
C
工作分析
D
培训开发
E
绩效考评
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()
A、招募
B、甄选
C、录用
D、评估
正确答案:B
第2题：
发布招工简章,属于招聘工作的()环节。
A.录用
B.制定招聘计划
C.甄选
D.招募
正确答案：D
第3题：
具体来说,招聘工作的流程主要包括()
A、制定并报批招聘计划
B、实施招聘计划
C、甄选
D、体检和录用
E、招聘评估
正确答案:ABCDE
第4题：
招聘工作的主要内容一般包括( )。
A.招聘决策
B.人员招募
C.人员甄选
D.人员录用
E.招聘评估
参考答案：A,B,C,D,E
第5题：
人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。
A.甄选阶段
B.录用阶段
C.招募阶段
D.准备阶段
正确答案：B
第6题：
人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段
A、①②③④⑤
B、③①④⑤②
C、①③④⑤②
D、③①⑤④②
参考答案：B
第7题：
招聘最重要的是三项工作不包括()
A、招募
B、甄选
C、录用
D、测评
参考答案：D
第8题：
招聘管理总系统的子系统包括()
A、招募
B、甄选
C、录用
D、评估
E、裁员
正确答案:ABCD
第9题：
招聘包括()等部分。
A.招募
B.甄选
C.录用
D.试用
正确答案：ABC
第10题：
人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果（）。
- A、招聘过程
- B、甄选过程
- C、录用过程
- D、辞谢过程
- E、筛选过程
正确答案:C,D