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单选题英国的公务员考核的方法是（）A 打分考核法B 绩效考核制C 定期考核制D 考察报告制

题目
单选题
英国的公务员考核的方法是（）
A

打分考核法

B

绩效考核制

C

定期考核制

D

考察报告制

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第1题：

以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密()。

A. 美国

B. 英国

C. 日本

D. 加拿大


正确答案:C

第2题：

英国公务员的考核属于()。

A.平时考核

B.年终考绩

C.功绩考核制

D.绩效考核


答案C

第3题：

对公务员的考核中,重点考核的是公务员的工作实绩。()


参考答案：正确

第4题：

以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密（）

  • A、美国
  • B、日本
  • C、英国
  • D、德国

正确答案:B

第5题：

《公务员考核规定》所称公务员考核是指对领导及非领导成员公务员的考核。()

A.对

B.错


参考答案：错

第6题：

属于西方公务员考核方法的有()

A. 英国的考察报告制

B. 美国的绩效考核制

C. 德国的全面考核制

D. 法国的打分考核法


正确答案：ABD

第7题：

试述公务员考核中运用的方法。


正确答案：(1)描述法是最原始的考核方法之一，主要是对被考核者的优点、缺点、工作成绩、潜在的能力等方面进行描述，形成对被考核者的总体评价。(2)民意测验法是指组织中的所有工作人员，甚至组织外的人员都参与对考核者进行评价的方法。(3)关键事件法关注的是被考核者的成功或失败的事件(行为)，评价者将这些事件(行为)记录下来，以对被考核者的工作情况进行评价。(4)配对比较法将被考核人员两两比较，最后确定优劣等次的考核方法。该方法主要运用于小范围的考核。(5)指标量表法是指将考核的内容分解为多层指标，并给各评估指标确定等级分值，评估结果由评估对象得到的分值来体现。

第8题：

下列关于公务员的考核表述正确的是( )。

A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置

B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式

C.定期考核以平时考核、专项考核为基础

D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式


参考答案：ABCD

第9题：

下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?（ ）

A．定期考核是平时考核的基础

B．对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人

C．对公务员的考核重点是工作能力

D．定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据


正确答案：D
参见《公务员法》第34～37条。

第10题：

英国的公务员考核的方法是（）

  • A、打分考核法
  • B、绩效考核制
  • C、定期考核制
  • D、考察报告制

正确答案:D

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