考核
竞聘上岗
晋升工资
福利
第1题:
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,应当提前解除处分。()
第2题:
处分解除后,受处分的公职人员不再受原处分影响。受到降级或者撤职处分的,处分解除不视为恢复()、()。
第3题:
《公职人员政务处分暂行规定》规定,()在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,经作出处分决定的监察机关批准后,可以提前解除处分。
A.企事业单位工作人员
B.事业单位工作人员
C.国家机关工作人员
第4题:
事业单位工作人员在受处分期间,即使有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,也不能提前解除处分。
第5题:
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员的处分解除后( )
A、考核会受到原处分的影响
B、受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇
C、竞聘上岗会受到原处分的影响
D、只有晋升工资按照国家有关规定执行
第6题:
事业单位工作人员的处分解除后,()按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。
A:挂职锻炼
B:考核
C:竞聘上岗
D:晋升工资
第7题:
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予()以上奖励的,经()批准后,可以提前解除处分。
第8题:
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。()
第9题:
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可以提前解除处分。判断对错
第10题:
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员处分解除后,()按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。