①②③④
①②③
①②④
①③④
第1题:
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是( )。
A.招聘要求
B.招聘渠道
C.测评方法
D.招聘计划
第2题:
外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部寻找员工可能的来源并吸引他们到组织应聘的过程。()
第3题:
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。
A.人才招聘会
B.委托猎头公司
C.安置退役军人
D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
第4题:
第5题:
在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的( )形式。
A.人才招聘会
B.委托猎头公司
C.外部招聘
D.内部招聘
第6题:
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的人员。()
第7题:
是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。
A.外部招聘
B.竞聘上岗
C.内部招聘
D.领导指派
第8题:
A、招聘花费较少
B、能够更快地填补工作空缺
C、激发员工积极性
D、可供选择的范围大
第9题:
第10题: