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单选题（）已经成为现代人在各个阶段的第一需要。A 学习B 工作C 考试D 运动
题目
单选题
（）已经成为现代人在各个阶段的第一需要。
A
学习
B
工作
C
考试
D
运动
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相似问题和答案
第1题：
现代电子计算机发展的各个阶段的区分标志是 A.元器件的发展水平B.计算机的运算速度S
现代电子计算机发展的各个阶段的区分标志是
A.元器件的发展水平
B.计算机的运算速度
C.软件的发展水平
D.操作系统的更新换代
正确答案：A
第2题：
因为人的心理发展具有阶段性，所以人在各个阶段的心理差异是非常明显的。
A对
B错
对
略
第3题：
因为人的心理发展具有阶段性,所以人在各个阶段的心理差异是非常明显的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
在现代社会，法律已经成为评价人的行为的基本标准。（）
正确答案:正确
第5题：
（）已经成为现代人在各个阶段的第一需要。
- A、学习
- B、工作
- C、考试
- D、运动
正确答案:A
第6题：
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
答案：
解析：
（1)传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
(2)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
(3)现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来，现代人力资源管理的实践和理论，无论是在欧洲、美洲，还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。
(2)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
(3)现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来，现代人力资源管理的实践和理论，无论是在欧洲、美洲，还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。
第7题：
为获得长期稳定的发展，企业的创新应该发生在（）
- A、每个阶段的利润最大值处
- B、各个阶段利润最小的时候
- C、各个阶段的上升时期
- D、各个阶段成本最小处
正确答案:C
第8题：
强调个人在一生中持续地学习,以实现个人在一生中各个时期、各个阶段的各种学习需求的满足,是学习权和发展权的实现,描述的是()
终身学习
B、继续教育
C、学分教育
D、函授教育
答案：A
第9题：
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
正确答案: 现代企业人力资源管理各个历史发展阶段如下：
1）传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
2）现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
3）现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来，现代人力资源管理的实践和理论，无论是在欧洲、美洲，还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。
第10题：
软件测试应该划分几个阶段?简述各个阶段应重点测试的点?各个阶段的含义？
正确答案: 大体上来说可分为单元测试，集成测试，系统测试，验收测试，每个阶段又分为以下五个步骤：测试计划，测试设计，用例设计，执行结果，测试报告
初始测试集中在每个模块上，保证源代码的正确性，该阶段成为单元测试，主要用白盒测试方法。接下来是模块集成和集成以便组成完整的软件包。
集成测试集中在证实和程序构成问题上。主要采用黑盒测试方法，辅之以白盒测试方法。
软件集成后，需要完成确认和系统测试。
确认测试提供软件满足所有功能、性能需求的最后保证。确认测试仅仅应用黑盒测试方法。
单元测试是对软件中的基本组成单位进行的测试，如一个模块、一个过程等等。它是软件动态测试的最基
本的部分，也是最重要的部分之一，其目的是检验软件基本组成单位的正确性。
集成测试是在软件系统集成过程中所进行的测试，其主要目的是检查软件单位之间的接口是否正确。系统测试是对已经集成好的软件系统进行彻底的测试，以验证软件系统的正确性和性能等满足其规约所指定的要求，检查软件的行为和输出是否正确并非一项简单的任务，它被称为测试的“先知者问题”。验收测试旨在向软件的购买者展示该软件系统满足其用户的需求。它的测试数据通常是系统测试的测试数据的子集.
回归测试是在软件维护阶段，对软件进行修改之后进行的测试。其目的是检验对软件进行的修改是否正确。