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问答题为什么说股权激励并不能使经理人和股东的利益完全一致？

题目
问答题
为什么说股权激励并不能使经理人和股东的利益完全一致？
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相似问题和答案

第1题：

物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()


参考答案：错误

第2题：

经理通过对董事会对股东负责，经理的责任就是按股东的利益来经营业。()


参考答案：√

第3题：

( )所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。

A、股东与经理层之间的利益冲突

B、与债权相伴随的破产成本

C、债权人、股东与经理层之间的利益冲突

D、与股东之间的利益冲突


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第4题：

某上市公司股本总额为1亿股，拟实行股权激励计划，下列说法不符合股权激励相关规定的是（ ）。
Ⅰ.标的股票来源为回购本公司股份1000万股
Ⅱ.经出席股东大会的股东所持表决权过半数通过，授予公司总经理120万股股票
Ⅲ.因没有足够的资金行权，公司一名董事将获授的股票期权无偿转让给另一名董事
Ⅳ.审议通过股权激励计划草案，需董事会2／3以上的董事同意

A：Ⅱ
B：Ⅱ、Ⅲ
C：Ⅲ、Ⅳ
D：Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
E：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

答案：E
解析：
Ⅰ、Ⅱ两项，《上市公司股权激励管理办法》（证监会令（2016]126号）第14条第3款规定，上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10％。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的1％。本题中，标的股票总数累计不得超过1000万股（1亿×10％）。又根据《公司法》（2013年修订）第142条第3款，公司将股份奖励给本公司职工收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的5％。则Ⅰ项，回购公司股份不得超过500万股（1亿×5％）；Ⅱ项，授予激励对象的公司股票累计不得超过100万股（1亿×1％）。Ⅲ项，第28条第2款规定，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
　　Ⅳ项，第34条规定，上市公司实行股权激励，董事会应当依法对股权激励计划草案作出决议，拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事应当回避表决。而《上市公司章程指引》（2016年修订）第118条第1款规定，董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。

第5题：

（ ）所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。

A．债权人、股东之间的利益冲突

B．股东与经理层的利益冲突

C．债权人与经理层的利益冲突

D．股东之间的利益冲突


正确答案：B

第6题：

认为股权实际上是债权，股东与公司的关系是债权人与债务人的关系，这种观点为()。

A、股权所有权说

B、股权占有权说

C、股权债权说

D、股权社员权说


参考答案：C

第7题：

代理成本理论区分了（ ）利益冲突。

A．股东之间的利益冲突

B．债权人与经理层之间的利益冲突

C．股东与经理层之间的利益冲突

D．债权人与股东之间的利益冲突


正确答案：CD

第8题：

股权所有权说认为，股东投资公司并不丧失对投资财产的所有权，公司的财产仍然由股东所有，股权应当划归为所有权的范畴。


参考答案：对

第9题：

公司经营者的利益和股东的利益（或目标）并不完全一致，经营者有可能为了自身的利益而背离股东的利益，下列各项中属于逆向选择的有（ ）。

A.经营者装修豪华的办公室
B.经营者购置高档汽车
C.经营者借口工作需要乱花公司的钱
D.经营者蓄意压低股票价格买入股票

答案：A,B,C,D
解析：
逆向选择是指经营者为了自己的目标而背离股东的目标。例如，装修豪华的办公室，购置高档汽车等；借口工作需要乱花公司的钱；或者蓄意压低股票价格买入股票，导致股东财富受损。

第10题：

下列关于股权激励的表述中，正确的有()。

A.股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利
B.股权激励使企业经营者能够以股东的身份参与企业决策
C.股权激励使企业经营者能够以股东的身份分享利润、承担风险
D.股权激励能使企业经营者勤勉尽责地为公司的长期发展服务

答案：A,B,C,D
解析：
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法

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