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单选题残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的（）和（）。A 劳动条件 劳动保护B 社会保险 生活福利C 休息休假 社会保险
题目
单选题
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的（）和（）。
A
劳动条件 劳动保护
B
社会保险 生活福利
C
休息休假 社会保险
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错
参考答案：错
第2题：
残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。
正确答案:错误
第3题：
长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的,企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务,计量该项义务时,主要考虑的因素有()。
A.残疾职工的家庭状况
B.残疾职工家属的意愿
C.预期支付的期限
D.长期残疾福利支付的可能性
答案：CD
第4题：
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（）进行改造。
正确答案:生活设施
第5题：
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的（）和（）。
- A、劳动条件 劳动保护
- B、社会保险 生活福利
- C、休息休假 社会保险
正确答案:A
第6题：
长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（ ）
答案：对
解析：
长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限；长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。
第7题：
残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其（）。
- A、劳动技能和技术能力
- B、劳动技能和工作水平
- C、劳动技能和技术水平
正确答案:C
第8题：
某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是()。
A.为体现残疾人与其他职工的平等地位，不做任何特殊的安排
B.根据三名残疾职工的各自特点，分别提供适当的岗位
C.对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍
D.对残疾职工进行培训，使其尽快适应岗位要求
参考答案：BCD
第9题：
残疾职工所在单位应当对残疾职工进行（）培训，提高其劳动技能和技术水平。
- A、安全措施
- B、岗位技术
- C、技能
正确答案:B
第10题：
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（）进行改造。
- A、康复器材
- B、生活设施
- C、居住环境
正确答案:B