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单选题（）的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决问题的具体措施。A 培训评估B 培训规划C 培训需求分析D 任务分析
题目
培训评估
培训规划
培训需求分析
任务分析
相似问题和答案
第1题：
根据“给定资料6”中揭示的问题，参考“给定资料6～8”，请你提出解决问题的 具体措施。（15分）
要求：问题明确、措施得当、具有针对性；分条作答，不超过300字。
【参考答案】
“太平官”党性不纯、从政观念不正，追求个人利益，损害党和政府形象，危害群众和国家利益。因此，应采取以下措施：
加强思想作风建设，增强党性。通过组织听党课等多种形式，加强党员干部的思想作风建设，树立正确的从政观念和为人民服务的思想。
推进效能、纪律和法律建设，增强约束性。通过批评教育等形式，推进党员干部的效能建设，情节严重的应受到相应的行政处分；对违反纪律的，追究纪律责任；加强法律建设，对严重违法行为追究法律责任。
推进制度建设，加强内外部监管。健全党员干部的选拔机制，打击投机入选行为，严惩选拔过程中的腐败行为；加强外部监督制度建设，通过社会监督、舆论监督等形式防止出现监管的缺位和失寨。
第2题：
培训规划的重点是( )。
A．培训需求分析，从而确定培训的方向
B．确定培训对象及要提高的人员
C．分析培训中的问题，寻找解决问题的措施
D．找出培训效果评估的正确方法
C【解析】培训需求分析并不属于培训规划设计的范畴，但它是企业制定员工培训规划的基本前提。培训对象的确定在培训需求分析中通过对工作任务的系列调查和综合分析确定。培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。设计培训评估虽然是培训规划的一个步骤，但不是重点。
第3题：
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（ ）的开发方法。
A．态度、价值观
B．基本能力
C．解决问题能力
D．技能水平
教材第156页
第4题：
调查研究为了发现问题、解决问题，所以调查的过程比分析研究更重要。
正确答案:错误
第5题：
调查是一种研究活动，由调查得来的原始材料，必须做分析研究，才有助于指导工作，解决问题。
A对
B错
对
略
第6题：
“给定材料3～4”提到了我国面临的“用工荒”问题，请你提出解决问题的具体措施。（15分）
要求：问题明确，措施得当，具有针对性。分条作答，不超过300字。
【参考答案】
针对“用工荒”问题，应采取以下措施：
健全《劳动合同法》等相关法律．提供强有力的法律保障。完善《劳动合同法》、《职业病防治法》等法律内容，保障农民工安全就业权、薪酬谈判权、劳动休息权等社会权利。加强执法力度，加大对企业守法的监督检查，确保企业依法保障农民工权益。
完善社会保障制度，解除农民工后顾之忧。各级政府应加强农村养老、新农合等社会保障制度建设，扩大覆盖面，保证农民工的基本生活和生产需要。
加大教育培训力度，增强农民工发展潜能。推进教育体制改革，加大自拟投入，发展职业教育，同时落实责任，督促企业加强对职工的专业技能培训，适应我国产业结构转型的需要，适应企业发展的需求，增强农民工的发展潜能，扩展发展机会。
第7题：
B.案例研究法
C.情景模拟法
D.网络培训法
第8题：
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（ ）的开发方法。
( A )态度、价值观
( B )基本能力
( C )解决问题能力
( D )技能水平
第9题：
培训课题确立有两种方式：一是根据员工工作任务而定相关知识与技能培训，二是（）。
- A、根据当前饭店需求，能切实解决问题而定的专题培训
- B、根据当前客房情况，能切实解决问题而定的专题培训
- C、根据当前饭店需求，能切实解决问题而定的交叉培训
- D、根据当前客房情况，能切实解决问题而定的岗位培训
正确答案:A
第10题：
调查研究能力的构成要素包括：（）
- A、发现问题和提出问题的能力
- B、全面了解情况和搜集资料的能力
- C、综合分析研究的能力
- D、提出对策解决问题的能力
正确答案:A,B,C,D