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问答题论述课程理论流派

题目
问答题
论述课程理论流派
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相似问题和答案

第1题:

主要课程理论流派主要包括()。

A.泰勒原理

B.实践取向的课程理论

C.结构主义课程理论

D.经验主义课程理论


参考答案:ABCD

第2题:

以下课程理论流派取消了课程问题特殊性的是(  )

A.存在主义课程论
B.经验主义课程论
C.学科中心主义课程论
D.社会改造主义课程论

答案:D
解析:
社会改造主义课程论树立了一种新的课程观念,开辟了课程研究的新方向。但它取消了课程问题的独特性。

第3题:

经验主义课程理论流派的主要代表人物是( )

A.斯宾塞

B.杜威

C.赫钦斯

D.泰勒


正确答案:B

第4题:

20世纪60年代以来,学科课程理论的主要流派是()

  • A、结构主义课程论
  • B、经验课程论
  • C、范例方式课程论
  • D、发展主义课程论

正确答案:A

第5题:

在个别辅导理论流派中,历史最悠久、影响最深刻的是()

A行为主义理论流派

B认知主义理论流派

C精神分析理论流派

D人本主义理论流派


C

第6题:

简述课程理论流派。


答案:
解析:
【答案要点】
(1)经验主义课程论又称学生中心主义课程论。主要代表人物有杜威、罗杰斯等。主要观点包括:①学生是课程的核心;②学校课程应以学生的兴趣或生活为基础;③学校教学应以活动和问题反思为核心;④学生在课程开发中起重要作用。
从其基本观点可以看出,经验主义课程论看到了学科中心主义课程论的不足,看到了学生在学习中的作用,对于现代课程的改造起到了重要的理论指导作用。但是,由于它过分注重经验,强调心理逻辑,重视实用性,以致对于知识的系统性,学科自身的逻辑性、学术性照顾不够,具有浓重的实用主义和自然主义色彩。
(2)学科中心主义课程论。主要代表人物有布鲁纳、施瓦布等。主要观点包括:①知识课程的核心;②学校课程应以学科分类为基础;③教学以分科教学为核心,以学科基本结构的掌握为目标;④学科专家在课程开发中起重要作用。
从其基本观点可以看出,学科中心主义看到了学科知识的发展价值,看到了现代社会知识剧增所带来的社会知识增长的无限性与个体知识增长的有限性之间的矛盾,试图通过学科结构的掌握来解决这一问题,有其积极意义。但是,由于学科中心主义过分注重知识,强调学科逻辑,重视学术性,以致对于经验、心理逻辑、实用性有所忽视,且具有浓厚的精英主义色彩。
(3)社会改造主义课程论。主要代表人物有布拉梅尔德、弗莱雷等。主要观点包括:①社会改造是课程的核心;②学校课程应以建造新的社会秩序为方向,应该把学生看做社会的一员;③课程知识应该有助于学生的社会反思,课程的价值既不能根据学科知识本身的逻辑来判断,也不能根据学生的兴趣、需要来判断,而应该有助于学生的社会反思,唤醒学生的社会意识、社会责任和社会使命;④社会问题而非知识问题才是课程的核心问题;⑤吸收不同社会群体参与到课程开发中来。
社会改造主义树立了一种新的课程观念,开辟了课程研究的新方向。但它取消了课程问题的独特性。
(4)存在主义课程论。主要代表人物是奈勒。主要观点包括:①课程最终要由学生的需要决定;②教材是学生自我实现和自我发展的手段;③人文学科应该成为课程的重点。
需要指出的是,存在主义之所以反对固定的课程,主要是因为它没有考虑到学生对这种课程的态度,而不是反对课程本身和体现各门学科知识的教材。
(5)后现代主义课程论。主要代表人物是美国学者多尔,多尔在批判泰勒课程模式是现代主义封闭课程体系的产物和典型的基础上,提出了后现代课程的标准(4R):丰富性(Rich—ness)、循环性(Recursion)、关联性(Recursion)、严密性(Rigor)。

第7题:

“做中学”可归于( )。

A.经验主义课程流派
B.永恒主义课程流派
C.要素主义课程流程
D.结构主义课程流程

答案:A
解析:
以经验为中心的课程理论,强调教学要顺应学生的心理因素,发挥学生学习的主动性,发展学生的个性.并且强调学校与社会联系,以社会生活的实际来组织课程教材,如杜威所说的“从做中学”。

第8题:

试论述西方心理学的各个理论流派。


正确答案:

第9题:

论述当代管理理论的各主要流派的特征及管理理论的发展趋势?


正确答案: 1、18-19世纪孕育产生阶段。提出利己主义人性观,劳动分工、计件计酬概念。 
2、19世纪末20世纪初古典管理理论阶段。泰罗的科学管理原理为代表,制定科学的作业方法、科学地选择和培训工人、实行有差别的计件工资制、将计划职能与执行职能分开、实行职能工长制 在管理上实行例外原则。马克斯·韦伯的科层理论。法约尔《工业管理与一般管理》。 
3、20世纪20年代至二战前行为科学理论阶段。提出了人际关系理论、个体行为理论、团体行为理论、组织行为理论。 
4、二战后现代管理理论阶段(管理思想理念、管理方法手段、管理决策组织现代化)
5、20世纪80年代以来西方管理理论新发展(比较管理理论兴盛、企业文化热、非理性主义倾向抬头、传统管理理论新发展、学习型组织和适应知识经济发展的管理理论产生)  
(1)六西格玛管理:以客户为中心,力求完美但容忍失败 。 
(2)企业核心竞争力理论。强调保持、培养新的核心竞争力。 
(3)企业再造理论。提出企业运作最基本的问题;业务流程作彻底的重新设计;在经营业绩上取得显著的改进。 
(4)学习型组织--第五项修炼。共同学习,培养全新、前瞻而开阔的思考方法,未来唯一持久的竞争优势,就是要有能力比你的竞争对手学习得更快。五项修炼包括:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。 
(5)电子商务。通过电子联结与它的关键利益相关者开展工作的方式。 
(6)ERP(企业资源计划)把企业经营过程中的有关各方如供应商、制造工厂、分销网络、客户等纳入一个紧密的供应链中,来有效组织安排企业的产、供、销活动,满足企业利用全社会一切市场资源快速高效地进行生产经营的需求。 
(7)企业竞争战略理论。“三种竞争策略”:成本领先战略、差异化战略、集中战略。 
(1)文化特征。管理是一种文化积累。任何一个管理决策、管理活动和管理效果,都有其一定的文化背景,受其个人和社会价值观念的影响,无论是企业组织, 某一种管理思想体系,都是一种开放的系统,管理者会影响他们所在的环境,而环境反过来也会影响他们。 
(2)经济特征。人与资源的关系。体现围绕资源优化配置的经济思想和方法。管理是融合一个组织所拥有的资源,以达成组织目标的创造性活动。管理者必须巧妙而充分地运用管理的技术和艺术来进行资源的分配、协调和再创造,降低成本,增加效益,从而使整个资源得到优化配置。 
(3)社会特征。管理活动主要是处理人与人的关系、组织与组织间的关系。一方面,组织中的成员必须遵守共同的“契约”,才能提高组织的效率,达到组织的目标。同样,组织与组织之间的合作或交易也必须遵守“游戏规则”,才能开展正常的交往和活动,推动社会发展。另一方面,组织内部人员或者组织与组织的交往中,都必须遵守某种社会价值准则,包括文化标准、伦理准则等等。 
(4)政治特征。人、组织和国家的关系。现代组织是一个开放的系统,它的运行不仅受到组织内部各种因素的影响,同时也受到外部环境各种因素的影响和制约,包括国家和社会的政治因素、制度安排、政府对经济的控制方式等。 发展趋势: 
(1)从“重物”到“重人”。管理的主要对象是人,作为管理者也是人,世界上没有完全相同的人,人与人之间存在着各种各样的差异,他们的想法、观念、反应和行为,在同样的环境中也可能出现很大的不同。在组织的运作中,如果没有人的主观能动性的发挥,如果没有管理者与作为被管理者的人的互动,就不能实施有效的管理,也不能充分调动人的积极性,最终不能使企业运作进入最佳状态。尤其在当今知识经济时代,企业最重要的资产就是拥有知识的人,重视对人的管理,研究对人的管理的科学,成为管理学的主流。 (2)对人的知识不断深化。即:“经济人”→“社会人”→“自我实现人”→“复杂人”。基于“经济人”假设,采取“胡萝卜加大棒”政策;基于“社会人”的假设,组织对人的管理更多地体现关怀;基于“自我实现人”,组织应当为人的自我实现创造适宜的环境条件,使人在自我实现和增长才干的发展过程得到满足。基于“复杂人”的假设,要根据个人的自身特点和个人所处的环境确定人性需求,采取相应的适当的管理措施。

第10题:

分析论述麦克费尔体谅课程模式的理论假设是什么?


正确答案: 该模式假定与人友好相处是人类的基本需要,满足这种需要是教育的首要职责.处于社会试验期的青少年可以试验各种不同的角色和身份,认为行为和态度是富有感染力的,品德是感染来的而非直接教来的.它以一系列的人际与社会情境问题启发学生的人际意识与社会意识,引导学生学会关心,学会体谅.
理论假设①:与人友好相处是人类的基本需要,帮助学生满足这种需要是教育的首要职责;
理论假设②:道德教育重在提高学生的人际意识和社会意识,引导学生学会关心,学会体谅;
理论假设③:鼓励处于社会试验期的青少年试验各种不同的角色和身份;
理论假设④:教育即学会关心.麦克费尔坚信,行为和态度是富有感染力的,品德是感染来的而非直接教来的。