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单选题坚毅和乐观，属于对咨询人员素质要求中的（）A 政治思想道德素质要求B 智力素质要求C 技能素质要求D 身体和心理素质要求
题目
单选题
坚毅和乐观，属于对咨询人员素质要求中的（）
A
政治思想道德素质要求
B
智力素质要求
C
技能素质要求
D
身体和心理素质要求
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相似问题和答案
第1题：
下列指标属于我国服务项目招标采购综合评估法中咨询服务方法和途径指标的有()。
A、对项目目标的理解
B、后续服务
C、工作计划和工期要求
D、对客户提供支持的要求
E、按照国家所公布的指导价进行评审
B、后续服务
C、工作计划和工期要求
D、对客户提供支持的要求
E、按照国家所公布的指导价进行评审
答案：A,B,C,D
解析：
本题的考点为我国服务项目招标采购综合评估法中咨询服务方法和途径的指标。我国服务项目招标采购综合评估法中咨询服务方法和途径的指标：(1)对项目目标的理解；(2)方法的质量水平；(3)合理化建议和技术革新；(4)工作计划和工期要求；(5)对客户提供支持的要求；(6)后续服务。
第2题：
工程咨询服务采用公开招标方式的招标文件中，典型的委托服务范围的内容应包括()。
A:咨询项目背景材料
B:咨询项目的目的、目标
C:客户和咨询单位各自应尽的职责
D:对咨询成果和咨询费用报价的要求
E:咨询项目实施地点和咨询服务期限
B:咨询项目的目的、目标
C:客户和咨询单位各自应尽的职责
D:对咨询成果和咨询费用报价的要求
E:咨询项目实施地点和咨询服务期限
答案：A,B,C,D
解析：
第3题：
下列各项关于税务咨询的说法中，正确的有（ ）。
A.税务咨询是一项智能和知识转让的服务行为
B.税务咨询的形式中，最常用的是书面咨询
C.税务咨询报告对委托人的纳税只起指导和参考作用
D.税务咨询的受托主体具有广泛性和咨询要求层次性的特点
正确答案：ABC
选项D，税务咨询的委托主体具有广泛性和咨询要求层次性的特点，受托主体具有独立性和咨询方式多样性的特点。
选项D，税务咨询的委托主体具有广泛性和咨询要求层次性的特点，受托主体具有独立性和咨询方式多样性的特点。
第4题：
GMP对药品生产企业各类人员素质的要求是什么？
正确答案: 1）要求企业负责人应具有医药或相关专业大专以上或与之相当学历，并具有一定药品、生物制品生产管理和质量管理经验及较强的分析和解决问题的能力。企业负责人及其决策机构必须对药品质量直接负责，必须干预所有与药品有关重大关系的活动；
2）对生产和质控部门负责人的要求与企业负责人相似。生产和质量管理部门负责人不得互相兼任，且不得由顾问性质的工作人员或兼职人员担任；
3）要求各级管理人员受过高等教育或相当水平，并经过所从事专业培训；
4）要求质检人员具有高中以上文化程度并经过专业培训；
5）要求一般操作人员应具有初中文化程度并经过相应的专业性培训；
6）要求从事特殊要求生物制品生产操作和质量检验人员应经过专业技术培训和安庆防护培训，并接种相应疫苗。
第5题：
信息是咨询和决策的基础，工程咨询对信息的基本要求有哪些？
答案：
解析：
（1）来源须可靠，必须来源于实际，不能含有虚假、伪造的成分。
（2）必须全面或较全面反映客观事物与过程，不得将片面、残缺的信息用于咨询。
（3）必须适合或基本适合选用的咨询方法。不同的咨询方法需要不同范围和时间段的信息。
（2）必须全面或较全面反映客观事物与过程，不得将片面、残缺的信息用于咨询。
（3）必须适合或基本适合选用的咨询方法。不同的咨询方法需要不同范围和时间段的信息。
第6题：
各类心理咨询中，下面哪项属于按咨询的规模分类()
A.个体咨询和团体咨询
B.健康咨询和发展咨询
C.短程、中程和长期的心理咨询
D.门诊咨询、电话咨询和互联网咨询
B.健康咨询和发展咨询
C.短程、中程和长期的心理咨询
D.门诊咨询、电话咨询和互联网咨询
答案：A
解析：
心理咨询的分类。 按照方法可分为：障碍咨询（健康咨询）和发展咨询。按照对象的多少可以分为：团体咨询和个体咨询。其中，团体咨询又可分为重点放在个体身上和重点放在团体成员的 交互作用上。按照方式可分为：门诊咨询、现场咨询、信函咨询、专栏咨询、电话咨询和互联网咨询。按照时间长短可分为：长期咨询、中期咨询和短期咨询。
第7题：
FIDIC《客户/咨询工程师标准服务协议书》文本中，属于“咨询工程师的义务”的条款有()等。
A:服务范围
B:对行使职权的要求
C:赔偿与保险的条款
D:正常的服务
E:附加的和额外的服务
B:对行使职权的要求
C:赔偿与保险的条款
D:正常的服务
E:附加的和额外的服务
答案：A,B,D,E
解析：
《客户/咨询工程师标准服务协议书》中“通用条件”对咨询工程师的义务概括为：服务范围，正常的、附加的和额外的服务，行使职权的条款。
第8题：
下列各项中，不属于审计质量控制中对人员素质控制的是：
A、聘用可以胜任审计工作的专业人员
B、建立严格的晋升制度，保证晋升的审计人员可以胜任新的工作
C、向被审计单位的财务人员提供专业咨询服务
D、对审计人员进行定期的专业培训
B、建立严格的晋升制度，保证晋升的审计人员可以胜任新的工作
C、向被审计单位的财务人员提供专业咨询服务
D、对审计人员进行定期的专业培训
答案：C
解析：
审计质量的控制是对审计人员的素质进行的控制，选项C并不能提升审计人员的素质，因此不属于审计质量控制中对人员素质控制的措施。
第9题：
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）
预测未来的人力资源需求
略
第10题：
坚毅个性具有调节压力的功能，捍卫压力带來的身心变动，以下特征何者不属于坚毅性格？（）
- A、控制
- B、挑战
- C、爽朗
- D、承诺
正确答案:C