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多选题劳动标准制度包括（）。A工资制度B工作时间制度C劳动安全卫生制度D休息休假制度E女职工和未成年工特殊保护制度
题目
多选题
劳动标准制度包括（）。
A
工资制度
B
工作时间制度
C
劳动安全卫生制度
D
休息休假制度
E
女职工和未成年工特殊保护制度
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相似问题和答案
第1题：
我国劳动法确立的主要制度包括( )
A.调整劳动关系的法律制度
B.确定劳动标准的法律制度
C.规范劳动力市场的法律制度
D.社会保险法律制度
E.劳动权利保障与救济法律制度答
标准答案：A|B|C|D|E
第2题：
劳动法确立的主要制度包括（）。
A.促进就业制度
B.劳动合同制度
C.工资标准制度
D.劳动标准制度
E.劳动监察和劳动争议处理的制度
B.劳动合同制度
C.工资标准制度
D.劳动标准制度
E.劳动监察和劳动争议处理的制度
答案：A,B,D,E
解析：
劳动法确立的主要制度包括：促进就业制度：劳动合同制度：劳动标准制度：劳动监察和劳动争议处理的制度等。并不包括工资标准制度。
第3题：
现代劳动法不包括以下（ ）制度
A．就业促进制度
B．劳动标准制度
C．社会保险制度
D．劳动保护制度
正确答案：D
第4题：
劳动法体系的构成包括（ ）
A.职业培训制度
B.劳动争议处理制度
C.劳动标准制度
D.促进就业法律制度
E.绩效考核制度
B.劳动争议处理制度
C.劳动标准制度
D.促进就业法律制度
E.绩效考核制度
答案：A,B,C,D
解析：
我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：(1)促进就业法律制度。(2)劳动合同和集体合同制度。(3)劳动标准制度。(4)职业培训制度。(5)社会保险和福利制度。(6)劳动争议处理制度。(7)工会和职工民主管理制度。(8)劳动法的监督检查制度。 注意：新教材已无此知识点，为保证试题完整性，仅供参考。
第5题：
劳动法的构成体系包括()
A.职业培训制度
B.劳动争议处理制度
C.劳动标准制度
D.社会保险和福利制度
E.促进就业法律制度
B.劳动争议处理制度
C.劳动标准制度
D.社会保险和福利制度
E.促进就业法律制度
答案：A,B,C,D,E
解析：
我国劳动法的构成体系包括：(1)促进就业法律制度。(2)劳动合同和集体合同制度。(3)劳动标准制度。(4)职业培训制度。(5)社会保险和福利制度。(6)劳动争议处理制度。(7)工会和职工民主管理制度。(8)劳动法的监督检查制度。
第6题：
劳动法的内容极为丰富，包括( )。
A．劳动关系
B．劳动法律事件
C．劳动标准
D．劳动法律制度
E．劳动合同
正确答案：CE
【解析】劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。
【解析】劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。
第7题：
劳动法确立的主要制度包括（ ）。
A.认证认可制度
B.促进就业制度
C.集体合同制度
D.劳动标准制度
E.企业规章制度
B.促进就业制度
C.集体合同制度
D.劳动标准制度
E.企业规章制度
答案：B,C,D,E
解析：
劳动法确立的主要制度(1)促进就业制度。(2)劳动合同制度。(3)集体合同制度。(4)劳动标准制度。(5)社会保险制度。(6)企业规章制度。(7)劳动监察和劳动争议处理制度。
第8题：
劳动标准制度包括（ ）。
A．工资制度
B．工作时间制度
C．劳动安全卫生制度
D．休息休假制度
E．女职工和未成年工特殊保护制度
正确答案：ABCDE
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。
第9题：
劳动法体系的构成包括()。
A.职业制度
B.劳动争议处理制度
C.劳动标准制度
D.促进就业法律制度
E.绩效考核制度
B.劳动争议处理制度
C.劳动标准制度
D.促进就业法律制度
E.绩效考核制度
答案：B,C,D
解析：
我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。
第10题：
劳动力市场的制度结构要素包括（ ）
A．失业保险
B．最低社会保障
C．工会
D．规章制度
E．
最低劳动标准
B．最低社会保障
C．工会
D．规章制度
E．
最低劳动标准
答案：B,C,E
解析：
劳动力市场制度结构的要素包括最低劳动标准、最低社会保障、工会。其中，最低劳动标准包括最低工资标准和最长劳动时间标准等。