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多选题《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性的工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上
题目
多选题
《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。
A
固定性的工作岗位上
B
临时性的工作岗位上
C
辅助性的工作岗位上
D
替代性的工作岗位上
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相似问题和答案
第1题：
《劳动合同法》第六十条规定,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
A．派遣合同
B．劳动合同
C．集体合同
D．劳务派遣协议
正确答案：B
B【解析】劳务派遣单位应与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。
B【解析】劳务派遣单位应与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。
第3题：
劳动合同法第61条规定:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。
A.劳务派遣单位所在地
B.用工单位所在地
C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的地区
正确答案:B
第4题：
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。
A、被派遣的劳动者应与用人单位签订合同
B、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
A、被派遣的劳动者应与用人单位签订合同
B、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
答案：C
解析：
本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。A劳动者应与劳务派遣单位签订合同；B派遣单位应与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同；D是按最低工资标准，不是最低生活保障标准支付生活费。参见教材P147。
第5题：
按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。
A.派遣合同
B.劳动合同
C.集体合同
D.劳务派遣协议
B.劳动合同
C.集体合同
D.劳务派遣协议
答案：B
解析：
按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同。劳务派遣单位支付劳动报酬、缴纳社会保险、办理工伤认定、解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。
第6题：
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
A.共同
B.连带
C.按份
D.违约
参考答案：B
第7题：
2．红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案（ ）。
A.符合《劳动合同法》的规定
B.不符合《劳动合同法》的规定
C.可由双方协商确定
D.可由企业依据用工自主权自行决定
B.不符合《劳动合同法》的规定
C.可由双方协商确定
D.可由企业依据用工自主权自行决定
答案：B
解析：
第8题：
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的是( )?
A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
正确答案：ACD
第9题：
按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(）。
A:派遣合同
B:劳动合同
C:集体合同
D:劳务派遣协议
B:劳动合同
C:集体合同
D:劳务派遣协议
答案：B
解析：
在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。
第10题：
根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
- A、劳动合同
- B、劳务合同
- C、劳务派遣协议
- D、劳动派遣协议
正确答案:C