第1题:
A、心理
B、智力
C、能力
D、身体
第2题:
说明关键绩效指标法的概念,试述在运用此方法中要注意哪些问题?
第3题:
A、智力测验
B、人格测验
C、职业适应性测验
D、工作绩效测评
第4题:
在根据受训者的人格特征测评结果给出对其培训的方案建议时,需要注意哪些问题?
第5题:
试述能力测验的应用。(能力测验在人力资源管理中的应用需要重点注意哪些问题?)
第6题:
第7题:
下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
第8题:
试述运用惩罚和奖励要注意的问题。
第9题:
试述在人员测评中运用人格测验时需要注意的问题。
第10题:
适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是()