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单选题价值观调查是通过（ ）收集员工职业发展信息的方法。A 自我评价B 主管评价C 部门评价D 组织评价
题目
单选题
价值观调查是通过（ ）收集员工职业发展信息的方法。
A
自我评价
B
主管评价
C
部门评价
D
组织评价
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
通过员工自我评价收集与其职业发展有关信息的方法是（ ）
A．写自传
B．情景模拟
C．生活方式描写
D．职业能力倾向测试
E．人格测试
正确答案：AC
第2题：
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（ ）。
A．直接主管评价
B．价值观调查
C．人格测试
D．情景模拟
E．职业能力倾向测验
B．价值观调查
C．人格测试
D．情景模拟
E．职业能力倾向测验
答案：C,D,E
解析：
P296
第3题：
为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有( )。
A.价值观调查
B.人事考核
C.人格测试
D.情景模拟
E.志向兴趣调查
正确答案：ABCD
第4题：
(2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（ ）等方法
A.写自传
B.人事考核
C.情景模拟
D.价值观调查
E.生活方式的描写
B.人事考核
C.情景模拟
D.价值观调查
E.生活方式的描写
答案：A,D,E
解析：
P295-296
选项B、C属于通过企业的组织评价获取信息
通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写
选项B、C属于通过企业的组织评价获取信息
通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写
第5题：
员工职业发展信息采集的途径（ ）。
A．通过员工人事档案查阅静态信息
B．通过考核方法获取职业信息
C．通过各级评价方法获取综合信息
D．通过业绩考察
E．人事面谈
B．通过考核方法获取职业信息
C．通过各级评价方法获取综合信息
D．通过业绩考察
E．人事面谈
答案：A,B,C
解析：
P295。员工职业发展信息采集的途径有通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取职业信息；通过各级评价方法获取综合信息。
第6题：
采集员工职业发展信息的途径包括()
A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息
答案：A,B,C
解析：
第7题：
(2015年5月)（ ）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
A.情景模拟
B.人事考核
C.人事档案
D.志向和兴趣调查
B.人事考核
C.人事档案
D.志向和兴趣调查
答案：D
解析：
P295-296
（1）通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写
（2）通过企业的组织评价获取信息：人事考核，人格测试，情景模拟，职业能力倾向测验
（1）通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写
（2）通过企业的组织评价获取信息：人事考核，人格测试，情景模拟，职业能力倾向测验
第8题：
下列属于通过组织评价获取员工职业发展信息的方法是（ ）
A．人事考核
B．志向和兴趣调查
C．价值观调查
D．与两个“重要人物”面谈
正确答案：A
第9题：
通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有（ ）。
A．写自传
B．志向和兴趣调查
C．价值观调查
D．24小时日记
E．与别人面谈
B．志向和兴趣调查
C．价值观调查
D．24小时日记
E．与别人面谈
答案：A,B,C,D
解析：
P295-296
第10题：
通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（ ）等方法
A.写自传
B.人事考核
C.情景模拟
D.价值观调查
E.生活方式的描写
B.人事考核
C.情景模拟
D.价值观调查
E.生活方式的描写
答案：A,D,E
解析：
选项B、C属于通过企业的组织评价获取信息
通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写
通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写