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单选题以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是否保留培训项目为目的的评估是（）A 建设性评估B 形成性评估C 总结性评估D 培训后评估
题目
单选题
以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是否保留培训项目为目的的评估是（）
A
建设性评估
B
形成性评估
C
总结性评估
D
培训后评估
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相似问题和答案
第1题：
培训评估是依据培训的目的和要求,从培训项目中搜集信息和数据,运用—定的评估指标和方法,以判断培训的( )的过程
A、价值
B、数量
C、质量
D、规模
标准答案：AC
第2题：
更新改造项目主要有( )。
A.以改进技术为目的的项目
B.以扩大生产规模为目的的项目
C.以增强市场竞争力为目的的项目
D.以增加产品品种为目的的项目
E.以节约资源为目的的项目
B.以扩大生产规模为目的的项目
C.以增强市场竞争力为目的的项目
D.以增加产品品种为目的的项目
E.以节约资源为目的的项目
答案：A,D,E
解析：
更新改造项目是指经批准，具有独立设计文件(或项目建议书)的技术改造工程，或企业、事业单位及其主管部门制定的技术改造计划方案中能独立发挥效益的工程，如以改进技术、增加产品品种、节约资源为主要目的的项目。
第3题：
在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是（ ）。
A．建设性评估
B．正式评估
C．总结性评估
D．非正式评估
正确答案：A
建设性评估是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。如果评估结论表明培训并不像培训者所期望的那样良好地运转，就可以对培训项目做出适当的调整，如改变培训的形式等。建设性评估经常是一种非正式的主观的评估。
建设性评估是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。如果评估结论表明培训并不像培训者所期望的那样良好地运转，就可以对培训项目做出适当的调整，如改变培训的形式等。建设性评估经常是一种非正式的主观的评估。
第4题：
培训项目的课程系列计划以（ ）为导向。
A.培训目标
B.培训过程
C.培训方法
D.培训结果
B.培训过程
C.培训方法
D.培训结果
答案：A
解析：
培训课程系列计划以目标为导向。
第5题：
以下属于员工培训直接培训成本的是()。
A:培训项目的设计费用
B:教材印发购置的费用
C:培训项目的评估费用
D:培训项目的管理费用
B:教材印发购置的费用
C:培训项目的评估费用
D:培训项目的管理费用
答案：B
解析：
其他各项均属于培训费用的间接成本。
第6题：
培训评估的目的是____
A、评估培训对组织的贡献
B、决定继续或停止某个培训项目
C、改进培训项目的必要
D、对被培训者的惩戒。
参考答案：ABC
第7题：
在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
A:建设性评估
B:正式评估
C:非正式评估
D:总结性评估
B:正式评估
C:非正式评估
D:总结性评估
答案：A
解析：
建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
第8题：
（ ）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
A．非正式评估
B．建设性评估
C．正式评估
D．总结性评估
正确答案：B
第9题：
对培训评估进行可行性评估的内容包括（ ）。
A：使管理者知道评估方案已提供并实施
B：决定该培训项目是否交由评估者评估
C：就项目的继续还是中止作出正确决策
D：确定培训项目是否需要作出改进
E：了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础
B：决定该培训项目是否交由评估者评估
C：就项目的继续还是中止作出正确决策
D：确定培训项目是否需要作出改进
E：了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础
答案：B,E
解析：
在进行对培训项目的评估开始之前，要确定评估是否有价值，评估是否有必要进行，这一过程可以有效地防止不必要的浪费。可行性分析包括两个方面：①决定培训项目是否交由评估者评估；②了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础。ACD项均是对评估的目的进行的分析。
第10题：
在培训效果评估过程中，（ ）是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
A.建设性评估
B.正式的评估
C.非正式评估
D.总结性评估
B.正式的评估
C.非正式评估
D.总结性评估
答案：A
解析：
建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。如果评估结论表明培训并不像培训者所期望的那样良好地运转，就可以对培训项目做出适当的调整，如改变培训的形式等。建设性评估经常是一种非正式的主观的评估。