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多选题对企业培训施过程中评估，主要作用包括（）A有助于实现企业员工培训资源的合理配置B保证培训活动按照计划进行C找出培训不足，总结教训，以便改进今后的培训D有利于培训执行情况的反馈和计划调整E过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果
题目
多选题
对企业培训施过程中评估，主要作用包括（）
A
有助于实现企业员工培训资源的合理配置
B
保证培训活动按照计划进行
C
找出培训不足，总结教训，以便改进今后的培训
D
有利于培训执行情况的反馈和计划调整
E
过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果
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相似问题和答案
第1题：
企业培训前评估的内容不包括（ ）。
A.培训环境评估
B.培训需求整体评估
C.培训计划评估
D.培训对象知识水平评估
B.培训需求整体评估
C.培训计划评估
D.培训对象知识水平评估
答案：A
解析：
企业培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估、培训对象的知识、技能和工作态度评估，培训对象的工作成效及其行为评估，培训计划的可行性评估。
第2题：
企业培训前评估的内容不包括()。
A:培训环境评估
B:培训需求整体评估
C:培训计划评估
D:培训对象知识水平评估
B:培训需求整体评估
C:培训计划评估
D:培训对象知识水平评估
答案：A
解析：
企业培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估、培训对象的知识、技能和工作态度评估，培训对象的工作成效及其行为评估，培训计划的可行性评估。
第3题：
在企业培训评估过程中，沟通十分重要，那么，在评估过程中需要参与到沟通中的人员包括（ ）等类别。
A．培训开发人员
B．管理层
C．学员
D．外部培训师
E．学员的直接经理
正确答案：ABCE
第4题：
培训效果评估的主要功能包括（ ）。
A.组织评估和教学评估所需要的各种数据资料
B.对培训实施情况进行反馈和总结
C.对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估
D.对培训进行深入分析与不断改进的过程
E.对提高企业员工培训的质量和效果
B.对培训实施情况进行反馈和总结
C.对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估
D.对培训进行深入分析与不断改进的过程
E.对提高企业员工培训的质量和效果
答案：A,B,C
解析：
培训效果评估的主要功能包括：①收集与培训相关的各种信息，包括组织评估和教学评估所需要的各种数据资料；②对培训实施情况进行反馈和总结；③对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估。培训效果的评估是在所收集的评估资料的基础上，寻找确定培训中的不足，对培训进行深人分析与不断改进的过程，以逐步提髙企业员工培训的质量和效果，促进企业员工培训与开发目标的最终实现。
第5题：
(2017年5月)对企业培训实施过程中评估,主要作用包括( )
A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置
B.保证培训活动按照计划进行
C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训
D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整
E.过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果
B.保证培训活动按照计划进行
C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训
D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整
E.过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果
答案：B,C,D,E
解析：
P284-285
培训中评估的作用有：（1）保证培训活动按照计划进行;(2)培训执行情况的反馈和培训计划的调整;(3)可以找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训,同时能发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据;(4）过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果。
培训中评估的作用有：（1）保证培训活动按照计划进行;(2)培训执行情况的反馈和培训计划的调整;(3)可以找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训,同时能发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据;(4）过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果。
第6题：
企业员工培训中的评估，不包括（ ）。
A.培训对象的工作成效及其行为评估
B.培训进度与中间效果的评估
C.培训环境的评估
D.培训内容的评估
B.培训进度与中间效果的评估
C.培训环境的评估
D.培训内容的评估
答案：A
解析：
企业员工培训中评估的主要内容包括：①培训活动参与状况的评估；②培训内容的评估；③培训进度与中间效果的评估；④培训环境的评估：⑤培训机构和培训人员的评估。
第7题：
企业进行培训后的效果评估，其作用包括（ ）。
A． 检查培训的费用效益
B． 检查培训活动计划执行情况
C． 客观评价培训者的工作
D． 保证培训效果测定的科学性
E． 对培训效果做出正确、合理判断
B． 检查培训活动计划执行情况
C． 客观评价培训者的工作
D． 保证培训效果测定的科学性
E． 对培训效果做出正确、合理判断
答案：A,C,E
解析：
培训后评估的作用包括：①可以对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求；②受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身；③可以检查出培训的费用效益，评估培训活动的支出与收入的效益如何，有助于使资金得到更加合理的配置；④可以较客观的评价培训者的工作；⑤可以为管理者决策提供所需的信息。
第8题：
企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。
A、决策
B、改进
C、推广
D、结果
标准答案：ABC
第9题：
企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（ ）。
A． 委派专人随机评估
B． 进行学员自我评估
C． 委托主办部门评估
D． 委托培训机构评估
E． 委派专人跟班评估
B． 进行学员自我评估
C． 委托主办部门评估
D． 委托培训机构评估
E． 委派专人跟班评估
答案：C,E
解析：
培训实施过程评估采取委派专人跟班评估和委托主办部门评估两种模式，原则上培训主管部门在各专业培训班开班、培训进行中和培训班结束三个阶段，均委派专人到培训班现场进行评估考察，同时委托主办部门全程跟踪评估。
第10题：
企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。
正确答案:实施过程评估；成功应用反馈