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单选题飞行员录用与人事考核属于（）A 无目标测评B 常模参照性测评C 效标参考性测评D 考核型测评

题目
单选题
飞行员录用与人事考核属于（）
A

无目标测评

B

常模参照性测评

C

效标参考性测评

D

考核型测评

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第1题：

人事审查与录用、岗位与责任范围的确定、工作评价等属于电子政务运行安全管理中的()。

A.安全组织机构

B.技术管理

C.安全人事管理

D.安全责任制度


参考答案：C

第2题：

人事行政制度的核心内容是( )

A、录用制度

B、奖惩制度

C、考核制度

D、培训制度


参考答案A

第3题：

：要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须( )。

A. 把人事行政纳入法制化轨道

B. 在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事

C. 加强对人事行政的监督

D. 干部的选拔录用等方面应向社会公开


正确答案：ABCD

第4题：

证券营业部的人事管理制度包括员工的（ ）等。

A．招聘

B．录用

C．考核

D．培训


正确答案：ABCD

第5题：

人事考核是进行人员录用的重要依据。（ ）


正确答案：×
人事考核属于对行政人员进行激励监督的措施之一，而非进行人员录用的重要依据。公开考试是进行人员录用的重要依据。

第6题：

新进导游员的录用考核，包括全面考核和择优录用两个方面。()


参考答案：正确

第7题：

人事行政偏重于录用、晋升、考核、工资等特殊的或技术性的人事管理职能。（ ）


正确答案：B
人事行政既然是一种人事管理工作，它要履行一系列人事管理职能，但它主要是偏重于组织、计划、指挥等一般的人事管理职能；人事管理则偏重于录用、晋升、考核、工资等特殊的或技术性的人事管理职能。故选B。

第8题：

下列不属于人事管理活动的是()。

A.工资福利

B.任免与辞退

C.录用与聘用

D.签订劳动合同


参考答案：D

第9题：

我国监狱录用人民警察时，根据考试、考核结果提出拟录用人员名单须经报（ ）审批。

A．省级人民政府人事部门

B．市级人民政府人事部门

C．县级人民政府人事部门

D．拟录用该人员的监狱


正确答案：A
录用监狱人民警察需要采取科学方法和经过一定的步骤。根据考试、考核结果提出拟录用人员名单报经省级人民政府人事部门审批。

第10题：

教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）

A领导者臆断考核法

B工作标准法

C时间法

D代表人物比较法


A
略

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