前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括()。
第1题:
预算对( )不起作用。
A、资源规划
B、协调沟通
C、业务控制
D、员工招聘
第2题:
证券营业部的人事管理制度包括员工的( )等。
A.招聘
B.录用
C.考核
D.培训
第3题:
A、招聘完成比
B、员工录用质量比
C、新员工晋升的百分比
D、业绩优良的新员工的数量或百分比
第4题:
第5题:
第6题:
职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括( )。
(A)组织招聘
(B)新员工培训
(C)考察评定新员工
(D)年度绩效考核
第7题:
第8题:
简说员工招聘与录用。
(一) 招聘的原因及要求:
员工招聘原因有以下几种:
①新公司成立;
②现在职位因各种原因发生空缺;
③公司业务扩大;
④调整不合理的职工队伍等;
企业招聘工作中的要求:
①符合国家的有关法律、政策和本国利益;
②公平原则;
③坚持平等就业;
④要确保录用人员的质量;
⑤要根据企业人力资源规划工作需求和职务说明书中应职人员的任职资格要求;
⑥努力降低招聘成本;
(二) 招聘工作的步聚和程序:
1、人力需求诊断
2、制定招聘计划
3、员工招聘与录用
4、招聘测试与面试
5、录用人员岗前培训
6、试用员工上岗试用
第9题:
第10题:
在员工招聘过程中,人员录用过程主要包括()