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判断题“二八管理法则”运用于企业，表现为主要抓好80%的多数员工的管理，再以80%的多数带20%的骨干，以提高企业效率。A 对B 错
题目
判断题
“二八管理法则”运用于企业，表现为主要抓好80%的多数员工的管理，再以80%的多数带20%的骨干，以提高企业效率。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
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相似问题和答案
第1题：
二八法则告诉我们：企业80%的利润来自20%的优质客户;80%的麻烦来自20%的问题客户。()
正确答案：对
第2题：
在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%的尽管是多数，却是次要的，因此又称二八法则.。
正确答案:正确
第3题：
20世纪80年代末出现的第三次企业管理革命是（）
A.以质量为中心
B.以顾客价值为中心
C.以效率为中心
D.以企业再造为中心
参考答案：D
第4题：
根据二八法则，骨干员工对组织的发展至关重要，因此，企业培训只需要培训骨干员工。
正确答案:错误
第5题：
利用“80/20法则”筛选关键信息的基本思想是“重要的多数与琐碎的少数”。
正确答案:错误
第6题：
20世纪80年代末出现的第三次企业管理革命是（）
- A、以质量为中心
- B、以顾客价值为中心
- C、以效率为中心
- D、以企业再造为中心
正确答案:D
第7题：
二八法则强调关注次要的多数，不是重要的少数。
正确答案:错误
第8题：
在客户关系管理里,对于客户价值的分析与评价,常用所谓的“二八原理”(80／20PareToPrinciple),这个原理指的是()。
A.VIP客户与普通客户通常呈20:80的比例分布
B.企业的利润的80%或更高是来自于20%的客户，80%的客户给企业带来收益不到200/4
C.企业的内部客户与外部客户的分布比例为20：80
D.企业的利润的80%是来自于80%的客户，20%的客户给企业带来20%的收益
正确答案：B
第9题：
时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。
正确答案:错误
第10题：
（）是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。
- A、岗位匹配法则
- B、动态管理法则
- C、时效激励法则
- D、二八法则
正确答案:D