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单选题对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）A 岗位分级B 岗位分类C 岗位分层D 岗位归等
题目
单选题
对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）
A
岗位分级
B
岗位分类
C
岗位分层
D
岗位归等
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相似问题和答案
第1题：
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。
A．岗位分级
B．岗位分类
C．品位分级
D．品位分类
正确答案：B
B【解析】岗位分类是根据工作或岗位的性质、繁简难易、责任轻重和所需资格条件进行，对事不对人；品位分类则根据对人员资历、学历、劳动态度、综合绩效和贡献率的分析，达到对人员进行分类的目的，对人不对事。
B【解析】岗位分类是根据工作或岗位的性质、繁简难易、责任轻重和所需资格条件进行，对事不对人；品位分类则根据对人员资历、学历、劳动态度、综合绩效和贡献率的分析，达到对人员进行分类的目的，对人不对事。
第2题：
下列属于岗位分类步骤说法正确的是（ ）。
A.纵向分级
B.横向分类
C.制定岗位说明书
D.建立岗位分类图
E.横向分级
B.横向分类
C.制定岗位说明书
D.建立岗位分类图
E.横向分级
答案：B,C,D
解析：
岗位分类的主要步骤有：横向分类、纵向分类、制定岗位说明书、建立岗位分类图表。
第3题：
下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。
A．岗位的纵向分级和横向分类无关
B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C．岗位分类包括横向分类和纵向分级
D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
正确答案：A
第4题：
()是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。
A.岗位横向分级
B.岗位纵向分级
C.岗位职等分级
D.岗位职系分级
B.岗位纵向分级
C.岗位职等分级
D.岗位职系分级
答案：B
解析：
第5题：
具有“对人不对事”这一特点的工作分类是()。
A:岗位分级
B:岗位分类
C:品位分级
D:品位分类
B:岗位分类
C:品位分级
D:品位分类
答案：D
解析：
具有“对人不对事”这一特点的工作分类是品位分类。
第6题：
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
A:岗位评价
B:岗位调查
C:岗位分级
D:岗位分类
B:岗位调查
C:岗位分级
D:岗位分类
答案：C
解析：
岗位分级的最终结果，是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
第7题：
下列属于岗位分类步骤说法正确的是()。
A:纵向分级
B:横向分类
C:制定岗位说明书
D:建立岗位分类图
E:横向分级
B:横向分类
C:制定岗位说明书
D:建立岗位分类图
E:横向分级
答案：B,C,D
解析：
岗位分类的主要步骤有：横向分类、纵向分类、制定岗位说明书、建立岗位分类图表。
第8题：
关于分等分级作用的描述,错误的是()。
A、分等分级可以使产品加速成熟
B、分等分级可以使产品优质优价
C、分等分级可以提供贸易语言
D、分等分级可以减少采后损失
参考答案：A
第9题：
下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。
A.岗位的纵向分级和横向分类无关
B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C.岗位分类包括横向分类和纵向分级
B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C.岗位分类包括横向分类和纵向分级
答案：A
解析：
岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。因此，岗位的纵向分级和横向分类有关。
第10题：
岗位研究是( )等项活动的总称。
A: 岗位调查
B: 岗位分析
C: 岗位评价
D: 岗位分级
E: 岗位分类
B: 岗位分析
C: 岗位评价
D: 岗位分级
E: 岗位分类
答案：A,B,C,D,E
解析：
岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说，它是以各类劳动者的工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调查、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价，制定工作说明书、岗位规范等人事文件，为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。