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多选题对采购过程进行绩效考核的作用主要有（）A可以使采购工作有计划、有目的地进行B能展示采购工作的成绩C保证采购记录真实完整D保证采购成本核算准确
题目
多选题
对采购过程进行绩效考核的作用主要有（）
A
可以使采购工作有计划、有目的地进行
B
能展示采购工作的成绩
C
保证采购记录真实完整
D
保证采购成本核算准确
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相似问题和答案
第1题：
为了有效地监督和管理招标采购过程，应记录和保存的招标采购信息是（ ）。
A.采购的功能要求、规格和数量 B.采购绩效考核文件
C.类似案例信息 D.采购团队成本费用
C.类似案例信息 D.采购团队成本费用
答案：A
解析：
【说明】根据最新版考试教材，该考点已删除。
第2题：
下列[绩效考核]报表的采购总额不含互供的是（）
- A、[比学赶帮超]---独家采购率“物资采购总额”
- B、[绩效考核（比学赶帮超）]---供应商平均供应份额和厂家直供率“物资采购总额”
- C、[绩效考核]---框架协议采购率“物资采购总额”
- D、[绩效考核]---采购资金节约率“物资采购总额”
正确答案:A,B,C,D
第3题：
什么是采购联盟？采购联盟主要有哪些作用？
参考答案：
采购联盟主要是指伙伴企业为了寻求在某一种特定项目上获得规模效应而结成的伙伴合作关系。这种企业之间的联合采购，也并不是简单地通过大规模的采购量压低购进价格，而是以产销定向订单和采购量的稳定，提高供应商的生产积极性，使之能够按照零售商对其的质量要求和安全要求组织生产。其作用具体如下。
（1）集团采购，降低成本
（2）透明的报价机制，堵住一切采购漏洞
（3）有效及时的售后服务，真正实现“有问题找一家”
（4）汇集企业的管理需求，共同开发经济、实用的企业管理软件，从而提高企业管理效益，降低企业综合成本
（5）共同构建联盟内的供需平台，实现最直接的供需对话
第4题：
对采购人员进行工作绩效考核与评估的方式，只可以定期的进行。
正确答案:错误
第5题：
公司总部建立有足够的（）的资源平台，并对项目采购过程进行监管，对采购结果进行评价；项目部按照公司资源平台规则进行采购，对分包、分供有（）。
正确答案:资源、价格数据、标准文本；优先选择权
第6题：
在采购控制战略制定中，下列说法错误的是()。
A、首先要注重绩效考核
B、有效的绩效考核有利于战略目标的实现，不利的绩效考核会严重影响采购人员的积极性，并最终影响采购战略的实现
C、在制定绩效考核指标时，对于关键业绩指标应当尽可能地标准化和量化
D、采购控制战略制定是通过对于采购组织内部岗位的重新设定、绩效考核和流程设计的制定来保证采购战略计划的有效实施
B、有效的绩效考核有利于战略目标的实现，不利的绩效考核会严重影响采购人员的积极性，并最终影响采购战略的实现
C、在制定绩效考核指标时，对于关键业绩指标应当尽可能地标准化和量化
D、采购控制战略制定是通过对于采购组织内部岗位的重新设定、绩效考核和流程设计的制定来保证采购战略计划的有效实施
答案：A
解析：
在采购控制战略制定中，首先要注重对于采购人员的管理与培训。采购人员不仅应该得到岗位培训，而且也应该得到采购文化的培训。其次，有效的绩效考核有利于战略目标的实现，不利的绩效考核会严重影响采购人员的积极性，并最终影响采购战略的实现。在制定绩效考核指标时，对于关键业绩指标应当尽可能地标准化和量化，从而让采购战略的推动者可以对采购战略的实施进行全面的评估。
第7题：
采购管理是为维护企业利益、实现企业的经营目标，对企业的（）所进行的计划、组织、协调和控制活动。
- A、库存管理
- B、采购活动
- C、采购过程
- D、采购活动和过程
正确答案:D
第8题：
对采购人员缺乏严格和科学的绩效考核属于()管理的问题。
A、采购战略
B、采购人力资源
C、采购策略
D、采购架构设置
答案：B
第9题：
绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）
- A、绩效计划
- B、绩效实施
- C、绩效考核
- D、绩效总结
正确答案:D
第10题：
绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。
- A、结果
- B、改变
- C、反馈过程
- D、过程
正确答案:C