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单选题把员工与岗位通过科学的岗位职务描述的手段有机地结合为一体，可以大大提高培训的有效性、（）和效益性。A 贴切性B 灵活性C 针对性D 实用性
题目
单选题
把员工与岗位通过科学的岗位职务描述的手段有机地结合为一体，可以大大提高培训的有效性、（）和效益性。
A
贴切性
B
灵活性
C
针对性
D
实用性
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
- A、在职培训
- B、文化补习
- C、学历教育
- D、岗位职务培训
正确答案:A
第2题：
将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。
- A、岗位分析
- B、岗位职务分析
- C、岗位职务描述
- D、职务分析
正确答案:D
第3题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
A.在职培训
B.文化补习
C.学历教育
D.岗位职务培训
参考答案：A
第4题：
岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。
- A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
- B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性
- C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
- D、岗位描述方案文件结构是否合理
- E、岗位描述的内容能否应用于实际
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
- A、岗位工种分析
- B、岗位职务基本情况描述
- C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
- D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
正确答案:B
第6题：
岗位职务描述应遵循的原则包括（）。
- A、专家行为原则
- B、个性化原则
- C、科学操作原则
- D、动态管理原则
- E、有效性原则
正确答案:A,B,C,D
第7题：
岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。
- A、实用性
- B、个性化
- C、差异性
- D、准确性
正确答案:B
第8题：
企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点，对上岗员工所提出各种具体要求，称为（）
- A、岗位劳动规则
- B、岗位劳动规范
- C、岗位培训规范
- D、岗位员工规范
正确答案:B
第9题：
（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。
- A、岗位职务分析
- B、岗位责任
- C、岗位规范
- D、岗位规范书
正确答案:A
第10题：
岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。
- A、动态管理原则
- B、个性化原则
- C、超前性原则
- D、科学操作原则
正确答案:A,B,D