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判断题激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。A 对B 错
题目
判断题
激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
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相似问题和答案
第1题：
弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()
参考答案：正确
第2题：
激励水平取决于期望值和()的乘积
A、估价
B、目的
C、需要
D、效价
参考答案：D
第3题：
以下关于期望理论叙述中正确的有()。
A、效价可以是负值
B、激励力同期望值成正比
C、期望值是一种主观概率
D、效价越小，则激励力越大
E、激励力同期望值成反比
参考答案：ABC
第4题：
期望理论认为只有当员工对工作目标的期望值和效价都有较高评价时，这种工作目标才有激励作用。
正确答案:错误
第5题：
期望理论认为，效价和期望值越高，对人的激励力越强;反之，对人的激励力越弱。()
参考答案：对
第6题：
激励的期望理论可定量地描述为()
A、激励力=效价×期望值
B、激励力=动机×报酬
C、效价=激励力×报酬
D、报酬=效价×绩效
参考答案：A
第7题：
激励水平的高低与期望值和效价成正比的,效价越高,期望值越大,激励水平就越高,单有高的效价或单有高的期望值不足以产生强烈的激励作用,若期望值和效价其中有一方为零,激励作用也就消失。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
参考答案：正确
第9题：
激励作用的大小,与效价、期望值成正比,即效价、期望值越高,激励作用就越大。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第10题：
激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
正确答案:正确