期望理论中,激励力等于()
第1题:
弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()
第2题:
期望理论认为,激励力等于期望值乘以() 。
第3题:
A、效价可以是负值
B、激励力同期望值成正比
C、期望值是一种主观概率
D、效价越小,则激励力越大
E、激励力同期望值成反比
第4题:
期望理论认为,激励力量的大小等于()乘期望值。
第5题:
按照期望理论,激励力量为零的情况是()
A.效价等于1.0
B.效价等于0
C.期望值等于1.0
D.期望值等于0.5
第6题:
A、激励力=效价×期望值
B、激励力=动机×报酬
C、效价=激励力×报酬
D、报酬=效价×绩效
第7题:
期望理论认为,效价和期望值越高,对人的激励力越强;反之,对人的激励力越弱。()
第8题:
在激励理论中,波特和劳勒提出的是()。
A、需要层次理论
B、综合激励理论
C、双因素理论
D、期望理论
第9题:
按照期望理论,激励力量为零的情况是()
第10题:
在激励理论中,提出期望值理论的是()