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单选题梅奥的人际关系学说着重研究（）A 生产中工人的劳动效率B 一般管理原理和管理效率C 理想的行政组织理论D 生产过程中的工人的劳动士气
题目
单选题
梅奥的人际关系学说着重研究（）
A
生产中工人的劳动效率
B
一般管理原理和管理效率
C
理想的行政组织理论
D
生产过程中的工人的劳动士气
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相似问题和答案
第1题：
梅奥等人所创立的人际关系学说，为行为科学的发展奠定了基础。( )
正确答案：正确
第2题：
梅奥的人际关系学说的基本观点：
正确答案: ①人是社会人，这是人际关系学说的理论出发眯。
②工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系。
③每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很大的影响。
④人的行为是最复杂的。
第3题：
梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（）
正确答案:错误
第5题：
梅奥对人际关系结构方面做了重要研究。
正确答案:错误
第6题：
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
梅奥提出的观点是（）。
- A、人际关系学说
- B、企业文化
- C、企业流程再造
- D、学习型组织
正确答案:A
第8题：
梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
梅奥的人际关系学说着重研究（）
- A、生产中工人的劳动效率
- B、一般管理原理和管理效率
- C、理想的行政组织理论
- D、生产过程中的工人的劳动士气
正确答案:D
第10题：
哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。
- A、哈佛
- B、梅奥
- C、霍桑
- D、控制
正确答案:C