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单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A 梅奥试验B 霍桑试验C 人际试验D 工作群体试验
题目
单选题
梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。
A
梅奥试验
B
霍桑试验
C
人际试验
D
工作群体试验
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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第1题：
梅奥的人际关系学说的基本观点：
正确答案: ①人是社会人，这是人际关系学说的理论出发眯。
②工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系。
③每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很大的影响。
④人的行为是最复杂的。
第2题：
（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
正确答案:人际关系运动
第3题：
梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
人际关系学说的创始人是（）
- A、霍桑
- B、梅奥
- C、孔茨
- D、巴纳德
正确答案:B
第5题：
20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）
- A、人际关系学说
- B、理性人假说
- C、科学管理学说
- D、社会人假说
正确答案:A
第6题：
梅奥在1927-1932年主持了著名的（）实验，提出了（）管理理论。
正确答案:霍桑；人际关系
第7题：
梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）
- A、经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
正确答案:B
第8题：
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?
参考答案：梅奥根据霍桑实验的成果提出了人际关系学说。其基本观点是：职工是社会人;企业中存在着非正式组织;新的管理能力在于提高职工的士气。
第9题：
哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。
- A、哈佛
- B、梅奥
- C、霍桑
- D、控制
正确答案:C
第10题：
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。
- A、人文关系学说
- B、人际关系学说
- C、行为科学学说
- D、社会关系学说
正确答案:B