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单选题以下属于绩效管理所关注的内容的是（）A 关注投入、过程与产出B 关注企业与员工间的依赖关系C 关注利益相关者D 关注测量和评估
题目
单选题
以下属于绩效管理所关注的内容的是（）
A
关注投入、过程与产出
B
关注企业与员工间的依赖关系
C
关注利益相关者
D
关注测量和评估
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相似问题和答案
第1题：
不属于绩效沟通内容的是()。
A:绩效计划沟通
B:绩效辅导沟通
C:绩效反馈沟通
D:绩效成果沟通
B:绩效辅导沟通
C:绩效反馈沟通
D:绩效成果沟通
答案：D
解析：
本题考查的是绩效沟通的内容。
第2题：
依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（）
- A、业绩薪酬
- B、激励薪酬
- C、绩效薪酬
- D、成就薪酬
正确答案:C
第3题：
以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是( )
A. B. 产值
B. 销售量
C. 销售额
D. 市场份额
参考答案：A
第4题：
以下属于绩效管理所关注的内容的是（）
- A、关注投入、过程与产出
- B、关注企业与员工间的依赖关系
- C、关注利益相关者
- D、关注测量和评估
正确答案:B
第5题：
对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）
- A、绩效是工作结果
- B、绩效是员工行为
- C、绩效关注员工素质
- D、绩效关系组织的发展
正确答案:C
第6题：
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。
A标杆法
B关键绩效指标法
C关键事件法
D360度评估法
D
略
第7题：
“绩效”是 ISO 哪个标准原先关注的内容？
正确答案:ISO19004追求组织的持续成功 质量管理方法
第8题：
以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是()
A、产值
B、销售量
C、销售额
D、市场份额
参考答案：A
第9题：
下列不属于绩效管理制度内容的是（）。
- A、绩效管理环境
- B、绩效管理内容
- C、绩效结果的应用
- D、绩效计划
正确答案:D
第10题：
人力资源管理所关注的内容有哪些。（）
- A、人员的招聘
- B、人员的培训
- C、员工的评价
- D、员工的家庭
正确答案:A,B,C