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相似问题和答案
第1题：
下列有关教师资格的要素中，根据《教育法》的规定，不属于绝对要求的是( )
A.国籍要素
B.思想品德要素
C.业务要素
D.学位要素
参考答案：D
第2题：
职能法是将企业内部要素按照职能进行分类分析的方法，也是确定内部战略要素的方法。以下选项属于财务会计职能要素的是（ ）。
正确答案：BDE
本题考查财务会计职能要素。
本题考查财务会计职能要素。
第3题：
关于法的要素的理解，下列选项中不成立的命题是（）
A.法的要素是指法的基本成分
B.法的要素是指构成法的基本元素
C.法的要素是法的外表形态
D.法的要素是任何形态的法都不可缺少的基本质料
参考答案：C
第4题：
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）
- A、排序法和分类法
- B、排序法和要素计点法
- C、要素比较法和要素计点法
- D、排序法和要素比较法
正确答案:C
第5题：
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
A.分类法属于定量方法
B.要素计点法属于职位尺度比较法
C.要素计点法属于定性方法
D.分类法属于直接职位比较法
B.要素计点法属于职位尺度比较法
C.要素计点法属于定性方法
D.分类法属于直接职位比较法
答案：B
解析：
选项A错误，分类法属于定性方法。选项C错误，要素计点法属于定量方法。选项D错误，分类法属于职位尺度比较法。
第6题：
以下不属于职位评价方法的是( )
A 交替排序法
B 能力定薪法
C 要素比较法
D 要素计点法
参考答案B
第7题：
属于直接职位比较法的是（）。
A.排序法
B.分类法
C.评分法
D.要素计点法
B.分类法
C.评分法
D.要素计点法
答案：A
解析：
职位评价的方法主要排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。排序法和因素比较法属于直接职位比较法,分类法和要素计点法属于职位尺度比较法。
第8题：
下面不属于成本与费用的估算方法的是()。
A 指数法
B要素法
C 单价法
D分项详细估算方法
参考答案D
第9题：
选择关键评价要素和权重， 对各要素划分等级， 并分别赋予分值， 然后对每岗位进行估值的方法属于（ ） 。
A 、 岗位排列法
B 、 岗位归类法
C 、 要素比较法
D 、 要素计点法
B 、 岗位归类法
C 、 要素比较法
D 、 要素计点法
答案：D
解析：
采用要素计点法对岗位进行评价的步骤为： ①确定岗位系列； ②搜集岗位信息； ③选择评价要素； ④定义评价要素； ⑤确定要素等级； ⑥确定各要素的权重； ⑦确定各要素及各要素等级的点值。
第10题：
下列属于非量化职位评价方法的有（）。
- A、排序法
- B、分类法
- C、要素计点法
- D、要素比较法
正确答案:A,B