社会角色
社会体系
完成社会角色体系
角色体系
第1题:
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()
第2题:
“富有成效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境,使群体成员潜在的或明显地受到动机的激励,并能对他作出有效的响应”。该理论称为:
A、二维构面理论
B、管理方格理论
C、路径—目标理论
D、权变理论
第3题:
A.菲德尔的领导权变模式理论
B.雷定三因素领导理论
C.路径—目标理论
D.麦格雷戈的X理论、Y理论
E.领导者—参与模型
第4题:
目标管理法的缺点不包括()。
第5题:
第6题:
A.领导参与模式
B.领导生命周期理论
C.连续带模式
D.路径-目标模式
第7题:
主要的权变领导理论是( )。
A.领导行为连续统一体模型
B.菲特勒的权变模型
C.途径一目标理论
D.成就导向型模型
E.指示型领导模式
第8题:
A、激励
B、管理培训
C、权变领导
D、文化整合
第9题:
第10题:
()强调领导者的领导效果与组织环境有关,有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。