第1题:
第2题:
第3题:
工作岗位设计的影响因素不包括( )。
A.管理信息系统
B.软环境条件
C.劳动环境条件
D.职能性技术专家
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
因素比较法通常使用的评价因素有( )。
A.运动能力
B.岗位所需要的特殊技能
D.技术情报保管
E.所受的教育程度
第9题:
第10题:
多选题当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素()A智力条件B技能C责任D身体条件E劳动环境条件
因素比较法中各岗位的共同影响因素可以概括为:()、技能、责任、()和劳动环境条件。
多选题因素比较法通常使用的评价因素有( )。A运动能力B岗位所需要的特殊技能C劳动环境条件D技术情报保管E所受的教育程度
用因素比较法进行工作评估所需因素为()A、脑力B、技能C、体力D、责任E、工作难度
多选题用因素比较法进行工作评估所需因素为()A脑力B技能C体力D责任E工作难度
下列因素中,属于工作评价五因素的是()。A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、劳动心理E、劳动保障
工作岗位设计的影响因素不包括()。A、管理信息系统B、软环境条件C、劳动环境条件D、职能性技术专家
在工作评价指标中,主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是()A、工作技能B、工作责任C、工作环境D、劳动强度
多选题在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()。A智力条件B技能C责任D身体条件E劳动环境条件
单选题工作岗位设计的影响因素不包括( )。A 管理信息系统B 软环境条件C 劳动环境条件D 职能性技术专家