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判断题特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。A 对B 错
题目
对
错
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，下列表述正确的是()。
A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%
B.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上
C.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的一半以上
D.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的70%
第2题：
A. 管理岗位
B. 专业技术岗位
C. 工勤技能岗位
D. 特设岗位
第3题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()
第4题：
下列关于事业单位特设岗位的表述，不正确的是（）。
- A、在岗位总量内设置
- B、非常设岗位
- C、不受岗位最高等级限制
- D、不受岗位结构比例限制
正确答案:A
第5题：
特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。
正确答案:正确
第6题：
事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的()，自主设置本单位的具体工作岗位。
A.岗位总量、结构比例
B.结构比例、最高等级
C.岗位总量、最高等级
D.岗位总量、结构比例和最高等级
第7题：
《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》第18规定：“特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以 核销。”第19规定：“特设岗位的设置经主管部门审核后，报设区的市级以上政府人事行政部门核准。各地区、 各部门根据实际情况，制定具体的管理办法。”
第8题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。()
第9题：
事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位。
- A、岗位总量、结构比例
- B、结构比例、最高等级
- C、岗位总量、最高等级
- D、岗位总量、结构比例和最高等级
正确答案:D
第10题：
专业技术岗位的最高等级和结构比例控制的原则是什么？
正确答案:专业技术岗位的最高等级和结构比例（包括高级、中级、初级之间的结构比例以及高级、中级、初级内部各等级之间的比例）按照单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合确定。