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多选题激励水平公式中,激励等于()的乘积A目标B投入值C期望值D关联性E效价

题目
多选题
激励水平公式中,激励等于()的乘积
A

目标

B

投入值

C

期望值

D

关联性

E

效价

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第1题:

下列关于"激励的作用"的表述中,正常的公式是()。

A.绩效=f(能力+激励)

B.绩效=f(能力-激励)

C.绩效=f(能力×激励)

D.绩效=f(能力÷激励)


参考答案:C

第2题:

激励措施所产生激励力量的大小,等于员工采取行动后能获取的收益大小和可能由于达成目标获取收益的概率的乘积。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第3题:

人一生的发展水平取决于受激励的程度,在所有激励中真正有效的是( ) A.教师激励 B.目标激励 C.环境激励 D.自我激励


正确答案:D

第4题:

期望理论认为激励水平取决于()的乘积。

  • A、动机
  • B、行为
  • C、期望值
  • D、效价

正确答案:C,D

第5题:

弗洛姆的期望认为,对于一种激励因素,其激励力量等于个人对此因素的()和()的乘积。


正确答案:期望;效价

第6题:

弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。

A、效价低,则激励力量大

B、E代表期望值

C、V代表目标效价

D、M代表激励力量


答案:BCD

解析:弗鲁姆提出的激励公式M=f(E?V)中,M代表激励力量,E代表期望值,V代表目标效价。这一公式表明,假如一个人把目标的价值看得越大,估计能实现的概率越高,那么激发的动机就越强烈,激励作用就越大。故A项说法错误,本题选BCD。

第7题:

哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为

A、工作绩效=f·(能力×激励)

B、工作绩效=f·(能力÷激励)

C、工作绩效=f·(能力+激励)

D、工作绩效=f·(动力×激励)

E、工作绩效=f·(动力×激励)


参考答案:A

第8题:

激励水平取决于期望值和()的乘积

A、估价

B、目的

C、需要

D、效价


参考答案:D

第9题:

激励水平公式中,激励等于()的乘积

  • A、目标
  • B、投入值
  • C、期望值
  • D、关联性
  • E、效价

正确答案:C,D,E

第10题:

激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是()


正确答案:Op/Ip=Oo/Io

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