CMS专题
单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）A 明确责任原则B 不可超级原则C 责任的绝对性原则D 适度原则
题目
单选题
上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）
A
明确责任原则
B
不可超级原则
C
责任的绝对性原则
D
适度原则
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
上级领导者授予下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。这是一种()
A、代理职务
B、授权行为
C、秘书职务
D、权力分工行为
参考答案：B
第2题：
在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。( )
参考答案：错
第3题：
行政领导者授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。
正确答案：
答：错误。行政领导授权中有一条重要的原则即授权不授责。不能在授权的同时把责任也推给下级。否则下级将不乐于接受这种授权，即使接受了也没有运用这一权力的积极性，从而影响行政效率。
答：错误。行政领导授权中有一条重要的原则即授权不授责。不能在授权的同时把责任也推给下级。否则下级将不乐于接受这种授权，即使接受了也没有运用这一权力的积极性，从而影响行政效率。
第4题：
即使明显由自己完成的任务，也可以委派给下属去做。
正确答案:错误
第5题：
如果管理者在把任务分配给下属的同时，也把相应的权力授予其下属，则日后其下属如果在完成任务中出了差错，该管理者可以不负责任，因为他已将权力下放给下属，下属就应该对完成任务负全责。
正确答案:错误
第6题：
()就是将正式职权和完成某特定任务所承担的责任委派给下级，其最简约的表达是：让别人去做原来属于自己的事情。
参考答案：授权
第7题：
授权即上级把权力委任给下级的组织过程。（ ）
答案：对
解析：
授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必需的权力授给部属人员。
第8题：
集权制:集权制指的是这样一种权力体制:其中中央或上级机关掌握最终或最高的决策权,地方或下级只拥有上级赋予的执行权;中央或上级可以根据自己的意志,指挥、监督和干预地方或下级的活动,地方或下级要完全听从中央或上级的命令。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第9题：
上级机构可以记下级机构的内部账，下级机构也可以记上级机构的内部账。
正确答案:错误
第10题：
意见可用于上级机关对下级机关，也可以用于下级机关对上级机关，还可以用于平级机关相互行文。
正确答案:正确